「異文化適応トレーニング」の3つの特徴

「異文化適応トレーニング」は、文化的な価値観の違いを理解するための理論（ホフステードの６次元モデル）をベースとして開発されたプログラムです。アセスメントツール「Culture Compass」や、リアルな状況設定を題材にしたケーススタディやロールプレイにより、受講者が異文化環境におかれたときの課題を客観的に把握し、どのように対応していけばよいかを具体的に学ぶことができます。

ホフステードの「6次元モデル」と「Culture Compass」

「Culture Compass」は、この「ホフステードの6次元モデル」をベースとしたアセスメントツールです。このアセスメントによって、「自分自身」「日本人の平均」「関心のある国の国民の平均」の三者による価値観の違いを、客観的に把握することができます。診断レポートでは、価値観の違いにより起こりうる問題を把握することができ、スタッフ、取引先、顧客など、ビジネスでより良い関係を構築する手がかりを得ることができます。

参加対象者と参加者特典

• 人事・人材開発部門の方
• 海外ビジネスに携わる方
• 海外赴任の可能性のある方

申込み者には、異文化適応トレーニングで使用するオンラインアセスメントツール「Culture Compass」のトライアル受診を、開催日の約1週間前（申込締切日の翌日）にご案内いたします。診断結果レポートはセミナー当日お渡しいたします。

体験会の内容

• イントロダクション
  • サイコム・ブレインズおよびHofstede Insightsのご紹介
  • 異文化適応プログラムのねらいと特徴
  • 講師紹介
• 異文化適応トレーニング：プログラム体験
  • 異文化を理解するフレームワーク「ホフステードの６次元モデル」
  • 異文化アセスメント「Culture Compass」とは
  • エクササイズ＆ロールプレイ＆事例紹介
• 質疑・応答