女性活躍推進法が施行されてから3年余り経ちますが、日本の経済分野におけるジェンダーギャップ解消の歩みは、未だグローバルに大きく遅れを取っています。「202030」に向け様々な取り組みをしているが思うように結果が出ない、と悩んでいる企業様も多いのではないでしょうか。
求める結果を出すためには、課題を正確に、構造的に理解する必要があります。そこで今回弊社では、女性活躍推進の現状を把握するための無料デモセッションを開催いたします。セッションでは、参加者の課題共有と、講師による女性活躍推進に関する最新動向の解説を行った上で、5月に開始する「女性のための管理職育成プログラム」のワークを一部体験していただきます。人材開発及びダイバーシティ推進ご担当者様同士の意見交換、情報交換と同時に、実際の研修プログラムをご体験いただく場にしたく存じます。皆様のご参加をお待ちしております。
*セッション体験の内容は若干変更になる可能性があります。
太田 由紀Yuki Otaサイコム・ブレインズ株式会社 取締役専務執行役員
一橋大学社会学部卒業。株式会社リクルートにて中小企業の新規顧客開拓営業、および求人広告媒体の編集制作を担当。キャリアや人生を自ら切り開き構築する人々とともに歩み、支援したいという思いから1986年ブレインズ株式会社を設立。2008年にサイコム・インターナショナルとの合併を経て同年より現職。同社の人事を統括するとともに、研修プログラムの開発に力を入れる。また、講師としても約1万人への研修実績を誇る。担当研修はリーダーシップ強化研修、意思決定力強化研修、ビジョン立案強化研修、OJT強化研修、キャリア開発研修、UPAビジネスコミュニケーションスキル研修、UPAネゴシエーションスキル研修、UPAコーチングスキル研修など。近年では、組織のダイバーシティ推進および女性のキャリア開発支援に力を注ぎ、ミドルマネジメントを対象とする「アンコンシャス・バイアス研修」などの企業内研修に多数登壇。
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