秋葉原(東京都)＆オンラインCCBP育成講座 第2期Career Catalyst as Business Partner
| 場所 | 開催日 | 受付締切 |
|---|---|---|
| 集合＆オンライン | 2021年10月14日（木）～2022年2月3日（木） 全6回 ＋ 発表会 |
2021年9月24日（金） |
過去の勝ちパターンにこだわらず
社員と組織のパフォーマンスを最大化するために
キャリア支援者に求められる役割を明確にする
世界的に未曾有な環境変化を経験し、多くの人がライフスタイルの変容を余儀なくされています。働き方の変化は、当然に、キャリアに対する考え方にも大きな影響を与えます。その中で、企業に所属するキャリア支援者にできることとは何でしょうか。
一般的には「個人」に寄り添うことが求められるキャリア支援ですが、企業に所属する以上、同時に「組織」への視点も持ち両者に働きかけると共に「社会」からの俯瞰的な視点を持つことを通じて会社の競争優位を高めることが求められます。それがCCBP（Career Catalyst as Business Partner）です。
本講座では、CCBPとしての視座を獲得し、自組織において変革リーダーとして活躍できるようになることをめざします。全6回の講座とグループプロジェクトを通じてキャリア支援に関する提言／提案を作成し、発表を行うなど、アウトプットを重視した構成となっています。発表会には派遣元の関係者もご参加の上、受講者の成果をご確認いただけます。
参加対象者
- 人事部門ほかで、自社の社員のキャリア開発を担っていらっしゃる方（HRビジネスパートナー等）
※このような方におすすめです- 人事部門や事業部門において、採用、人事企画、人材育成等に携わる方
- ダイバーシティ推進に携わる方
- 次世代リーダー層のキャリア形成に課題意識をお持ちの方
本講座の特徴
- 各領域のチェンジエージェントから学ぶ
組織内や社会における変革を提言・推進してきた多彩な講師陣が登壇します。CCBPとして活躍するためのマインド醸成、ビジネスリテラシーのアップデート、自組織への提言の3つのテーマで多面的に学ぶことで、リアルビジネスへの応用を促します。
- グループプロジェクトで自社への提言をアウトプットする
本講座では、組織に対するキャリア支援を目的とした何らかの提言・提案を作成するグループプロジェクトに取り組んでいただきます。講座の中のグループワークおよびインターバルでのフィールドワークを通じて提案内容を検討し、全6回を通して提案をまとめあげます。リアルビジネスとの連携と確実なアクションを支援します。
- ビジネスの必須知識と最新トピックが学べる動画ライブラリを提供
CCBPとして自組織に働きかけるためには、カウンセリングに必要な知識だけでなく、社員や、時には経営陣と対話するためのビジネスリテラシーが必須となります。そこで、本講座の参加者にはサイコム・ブレインズの動画ライブラリ「ビジネスマスターズ」を受講期間中無制限でご提供します。講座の事前学習としての利用のほか、豊富なテーマによる2200本以上のコンテンツから各自の興味関心にあわせて主体的に学ぶことができます。
第1期のオンラインクラス風景（Zoom）
講座概要
第1回と発表会には、派遣元の責任者あるいはそれに準ずる方(人事部長等)にもオブザーブいただけます。
第1回から発表会までの間には、課外活動として、各グループでインタビューやヒアリング調査などのフィールドワークを行っていただきます。
コロナの状況次第で、集合からオンライン開催に変更となる可能性がございます。
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事前課題
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映像講座 (経営戦略､ マーケティング､ 論理的思考､ 等) 視聴
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秋葉原(東京都)
第1回 2021年 10月14日(木)
10:00-16:30- 10:00-12:30
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講演とディスカッション
『ニュータイプのキャリアコンサルタント』
【講師】
山口 周 氏
- 13:30-16:30
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ワークショップ
『企業内キャリアコンサルタントの役割と可能性』
グループプロジェクト
『進め方の説明とグループ分け』
【ファシリテーター】
酒井 章 氏株式会社the creative journey 代表
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オンライン
第2回 2021年 10月28日(木)
10:00-16:30- 10:00-12:30
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講演とディスカッション
『キャリア支援職が知っておくべきこれからのリーダーシップ』
【講師】
篠田 真貴子 氏エール株式会社 取締役
- 13:30-16:30
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ワークショップ
『午前中の学びの整理』
グループプロジェクト
『フィールドワークの準備』
【ファシリテーター】
酒井 章 氏株式会社the creative journey 代表
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秋葉原(東京都)
第3回 2021年 11月11日(木)
10:00-16:30- 10:00-16:30＊途中1時間の休憩を
はさみます -
ワークショップ
『アート思考アプローチによるビジョン作成（個人／会社のビジョン）』
【ファシリテーター】
赤澤 岳人 氏株式会社 OVER ALLs 代表取締役社長
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発表会
- 10:00-16:30＊途中1時間の休憩を
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オンライン
第4回 2021年 11月27日(土)
10:00-16:30- 10:00-12:30
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講演とディスカッション
『組織開発（実践事例）』
【講師】
木下 達夫 氏株式会社メルカリ 執行役員CHRO
- 13:30-16:30
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ワークショップ
『午前中の学びの整理』
グループプロジェクト
『フィールドワークの振り返り、解決策の検討』
【ファシリテーター】
酒井 章 氏株式会社the creative journey 代表
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オンライン
第5回 2021年 12月9日(木)
10:00-16:30- 10:00-12:30
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講演とディスカッション
『デジタル時代のマーケティングとテクノロジー』
【講師】
宮林 隆吉 氏MIRAITRONIC inc. 代表パートナー＆共同創業者
- 13:30-16:30
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ワークショップ
『午前中の学びの整理』
グループプロジェクト
『フィールドワークの振り返り、解決策のブラッシュアップ』
【ファシリテーター】
酒井 章 氏株式会社the creative journey 代表
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秋葉原(東京都)
第6回 2022年 1月20日(木)
10:00-16:30- 10:00-12:30
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講演とディスカッション
『経営戦略と人事』
【講師】
八木 洋介 氏株式会社people first 代表取締役／サイコム・ブレインズ株式会社 顧問
- 13:30-16:30
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ワークショップ
『午前中の学びの整理』
グループプロジェクト
『発表準備』
【ファシリテーター】
酒井 章 氏株式会社the creative journey代表
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秋葉原(東京都)
発表会 2022年 2月3日(木)
10:00-16:30- 10:00-16:30
※途中1時間の休憩をはさみます -
グループプロジェクト発表会
質疑応答
講評
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懇親会（任意）
- 10:00-16:30
講師紹介
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山口 周Shu Yamaguchi
1970年東京都生まれ。独立研究者、著作家、パブリックスピーカー。電通、BCGなどで戦略策定、文化政策、組織開発等に従事。著書に『ニュータイプの時代』『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?』『武器になる哲学』など。慶應義塾大学文学部哲学科、同大学院文学研究科修士課程修了。
株式会社中川政七商店社外取締役、株式会社モバイルファクトリー社外取締役。
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酒井 章Akira Sakai株式会社the creative journey代表
中央大学法学部卒業後、1984年株式会社電通入社。クリエイティブ部門、営業部門を経て、2004年シンガポール統括会社に駐在、企業内大学を設立。 2011年帰任後、人事部門でキャリア施策開発に携わる一方、東京汐留エリアの企業・行政越境コンソーシアムを立ち上げる。2019年4月に独立し会社を設立。国家資格キャリアコンサルタント。
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篠田 真貴子Makiko Shinodaエール株式会社 取締役
慶應義塾大学経済学部卒、米ペンシルバニア大ウォートン校MBA、ジョンズ・ホプキンス大国際関係論修士。日本長期信用銀行、マッキンゼー、ノバルティス、ネスレを経て、2008年10月にほぼ日（旧・東京糸井重里事務所）に入社。同年 12 月から 2018 年 11 月まで同社取締役CFO。１年間のジョブレス期間を経て、エール株式会社の取締役に就任。『ALLIANCE アライアンス —— 人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用』監訳
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赤澤 岳人Takato Akazawa株式会社 OVER ALLs 代表取締役社長
28歳まで無職を経て、29歳で株式会社パソナに入社。社内ビジネスコンテストにて優勝し、「人材による事業承継」をテーマに社内ベンチャーを起業。その後、2016年、画家の山本勇気とアート会社、株式会社OVER ALLsを設立。人材会社での経験を生かし「企業理念を壁画にする」オフィスアートを中心としたアートの企画・プロデュースを多数行い、依頼殺到中。2020年、目黒通り沿いにアートのセレクトショップをオープン。4期連続で増収増益を達成。アートとビジネスの文脈でのメディア出演多数。
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木下 達夫Tatsuo Kinoshita株式会社メルカリ 執行役員CHRO
慶應義塾大学卒業後、1996年P&Gに入社し、人事部で採用とHRBPを担当。2001年GE入社。HRリーダーシッププログラムを経て、GEプラスチックス（現：SABICジャパン）のブラックベルト、同栃木工場の人事マネジャー、GEキャピタルの人事ディレクター、同アジアパシフィック人材・組織開発リーダー、日本GE人事部長などを歴任した後、マレーシアにてASEAN人材・組織開発ディレクター、GEオイル＆ガス（現：ベーカー・ヒューズ・GEカンパニー）のアジアパシフィック・シニアHRビジネスパートナーとなる。2018年12月からメルカリに参画して、現職。
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宮林 隆吉Ryukichi MiyabayashiMIRAITRONIC inc. 代表パートナー＆共同創業者
慶應義塾大学経済学部卒業。イエセ経営大学院経営学修士。一橋大学より博士号（経営学）を取得。営業・マーケティング部門・電通総研主任研究員を経て、DII／データ・テクノロジー・センターにてテック・スタートアップへの投資・事業開発プロジェクトを推進する。電通退社後、IoT／データ・テクノロジーに特化したVCを創業。著書に「マーケティング・実践テキスト」「経営戦略としての異文化適応力」（JMAM）。
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八木 洋介Yousuke Yagi株式会社people first代表取締役／
サイコム・ブレインズ株式会社顧問1980年京都大学経済学部卒業後、日本鋼管株式会社に入社。1996年National Steelに出向し、CEOを補佐。1999年にGEに入社し、複数のビジネスで人事責任者などを歴任。2012年に株式会社LIXILグループ執行役副社長に就任。Grohe, American Standard, Permasteelisaの取締役を歴任。2017年 株式会社people firstを設立して、代表取締役。株式会社 TBSホールディングス社外取締役、GEヘルスケア・ジャパン株式会社 監査役。その他複数の会社の顧問に就任。著書に「戦略人事のビジョン」。
第1期の様子 動画アーカイブ
受講者の声
本講座に参加して良かったこと、学んだこと、特に印象に残っていることをお聞かせください
- 各業界の最前線、プロフェッショナルな方から空気感も含めて多くを受け取ることができました！
- 講師の皆さんの先見性・自信にみなぎった言い切り・覚悟に感銘を受けるとともに、参加者のやる気・熱量が大いに刺激になりました。
- アートでビジョンを表現するというのが、新鮮でしたし自分とまじめに向き合うきっかけになりました。
- 受講者層が幅広く（キャリアコンサルタント、社労士の有資格者、資格云々ではなく斬新なアイデアや切り口を持った方、向上心旺盛な方）大変刺激になりました。
- 社外の方々とビジネスに関するテーマに沿って議論する良い機会になりました。
- 各会社の状況と自社の状況を比較できたことで視野が広く持てたことです。
- 人事のスペシャリストではない自分も多くを学ぶことができる機会でした。
- 身近な変革、不合理なものをやめるのも変革という気づきがありました。
本講座での学びを業務にどのように活かしていけそうか、お聞かせください
- 経営環境の変化に合わせ、自社ビジネスモデルの変更、それに伴う組織変革が迫られている現在、６回各々で学んだ事柄を多いに活かすことができると考えています。
- 講師陣の資料を再度読み込み、会社が大きく変わろうとしている中、個々人の覚悟を促すシーンにおおいに活用していこうと考えている。
- 学んだ内容を中期計画に反映し、事業部長と社長の了解を得られました。あとは、やり切るのみ！
- 来期の事業計画に活かせそうです。
受講者のプロフィール
開催概要
- 開催日時
- 2021年10月14日(木)～2022年2月3日(木)
全6回 ＋ 発表会 - 定員
- 30名（最少開講人数：10名）
- 受講料
- 通常申込価格：187,000円（税抜170,000円＋税10％）
- ※教材費を含む
- 申し込み締切
- 早期申込締切：2021年8月6日（金）
- 最終申込締切：2021年9月24日（金）
- 受講規約および個人情報の取り扱いについてご確認ください。
- ▶CB_open_class_policy.pdf
- お問い合わせ
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サイコム・ブレインズ株式会社
担当：河上、蒋
電話： 03-5294-5573
メール：career_dev@cicombrains.com担当者がリモートワークのためオフィス不在となる可能性があります。お問い合わせは電話ではなくメールで頂きたくお願い申し上げます。
CCBP育成講座に関する資料請求・お問い合わせ
お気軽にお問い合わせください。
担当：河上、蒋
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- 03-5294-5573
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