リカレント教育の重要性や「自律できない社員」の問題がクローズアップされている中で、企業には自社が成長するための人材開発のあり方を問い直すことが求められています。HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田祐氏とサイコム・ブ … 続きを読む 事前にアセスメントや映像学習を行い、研修後も参加者がともに学び合う仕組みをデザイン。変わりつつある企業研修の今