もし仮に、あらゆる組織に「2：6：2の法則」が当てはまるならば、自律的に学習を進められるのは上位2割の優秀な社員層に限られます。しかしながら、組織の中位6割を占める多数の意識と行動が変わらなければ、本当の意味で組織の変革 … 続きを読む 孤独感のない自律的な「学習の場」の作り方