Cicom-LXD
Learning eXperience Design
まなランTM
研修ではカバーできないテーマ・対象者に、
eラーニングより効果的な育成施策を、
低単価・小工数で実現
- まなラン™とは…
- ジョギングする(Run)ように
学ぶこと(Learn)を
楽しんで習慣化してほしい。
そんな想いから生まれたプログラムです。
人材育成のエキスパート、サイコム・ブレインズが
研修でもeラーニングでもない
新しいソリューションをご提案します
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受講人数の
上限はなし -
学ばせっぱなしに
しない設計 -
学習者の拘束時間は
最低限 -
運営管理の
工数も最低限 -
450講座3,000本
以上見放題付き
このようなお悩みはありませんか？
- 人材開発部門
- eラーニングを導入したけれど、
どれだけ効果があったか見えづらいんだよな～。 - 学習してほしい人ほどeラーニングもやってくれない。
かといって大人数に研修を実施するほどの
予算も人手もない。
- 社員
- スキルアップしたいけど、
選抜研修にはなかなか選ばれない。 - eラーニングだけで自学自習は続かないな～
- 研修に何日も時間をとられると業務がまわらない。
そこで、ご提案！
サイクルを回す！
その結果
サイコム・ブレインズのソリューションで
解決！
- 人材開発部門
- 学びあいの仕掛けがセットになった映像講座は
これまでなかった。効果が見えるのはいいよね。 - eラーニングとさほど変わらない価格ならコスパも
いいし、運営の手間がないのも嬉しい。
自律的学習のきっかけにもなりそう。
- 社員
- 映像講座は好きな時に見られるし、ワークショップといってもオンラインで１回１時間ならタイパいい！
- 仲間との学びあいは新鮮で刺激的。
- ほかにもいろいろな講座があるのか、見放題なら
見てみようかな。
Cicom-LXD まなランTM
つのポイント
受講者の感情曲線をコントロールするラーニングエクスペリエンスデザインの理論を取り入れることで、
従来のeラーニングや映像教材よりも高い学習効果が期待できるプログラムです。
研修ではないため受講の人数制限はなく、低単価で実施可能です。
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映像教材で段階的に自己学習
実績豊富な研修会社が企画・制作した質の高い映像教材を受講者のペースで学習できます。
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ラーニングプラットフォームの機能を活用した学習促進および知識定着
チャットルームや理解度テスト等をプリセット。
インプットとアウトプットを繰り返すことで学習促進と知識定着を目指します。 -
ファシリテーターによるオンラインミニワークショップ等を通じたアウトプット
ミニワークショップごとにアジェンダを用意しているほか、弊社からファシリテーターを
派遣するプランもございます。 -
学習テーマ以外にも幅広い領域をカバーする450講座3,000本以上が追加料金なしで見放題
ビジネスパーソン必須の知識から生成AIなど時事のテーマまでカバーし、毎月新規講座を公開。
特許番号：特許7303505
特許取得の学習計画機能により自律学習をサポートします。
特許名：学習管理システム -
学習履歴が取得できるので人的資本投資の開示情報としても活用可能
まなランのプログラムに含まれる動画のほか、見放題の450講座以上の動画についても個人別の視聴履歴や実力テストの結果が取得できます。
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低単価なので幅広い層への展開が可能
プログラムにより１名あたり6,000円からと低単価。受講費用以外（初期費用やランニング費用等）は不要です。
プログラムにより最少受講人数（20～50名程度）がございます。
ラーニングエクスペリエンスデザインとは
学習内容と学習タイミング、3種類のラーニングタッチポイントの組み合わせにより、受講者の感情曲線をコントロールし、落ち込みがちな感情をポジティブに引き上げ、良質な学習体験の提供すなわち学習効果の最大化を目指すことです。
サイコム・ブレインズとは
国内外の大企業を中心に約600社・30万人以上の人材育成をご支援する一方、学習プラットフォーム「ビジネスマスターズ®」と450講座(2024年1月現在)以上の映像講座を開発・提供してまいりました。このたび日本における人材育成のエキスパートとしていち早く研究開発を開始したラーニングエクスペリエンスデザインを採用した新しい人材育成のソリューションをリリースしました。
サイコム・ブレインズ株式会社の登録商標です。
よくある質問
- どのようなテーマがありますか？
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現在23のテーマでご提供しています。
※webページが無いテーマに関しましては、お問い合わせください。- 新入社員＆内定者対象『ホウレンソウトレーニング』
- 全社員対象『アンコンシャス・バイアスに気付こう』
- マネジャー対象『ビジョン構築＆浸透トレーニング』
- 全社員対象『人権デューデリジェンスを理解しよう』
- グローバル人材対象『異文化コミュニケーション』
- マネジャー＆メンター対象『1on1トレーニング』
- リーダー対象『任せて育てるトレーニング』
- 全社員対象『ハラスメント防止コミュニケーション』
- 若手～中堅社員対象『論理思考力トレーニング』
- 法人営業対象『ソリューション営業トレーニング』
- リーダー対象『業界、企業分析トレーニング』
- 全社員DX人材化『デザイン思考を用いた発想力トレーニング』
- 若手社員対象『能動的フォロワーシップトレーニング』
- 部下をもつ上司対象『キャリア面談スキルトレーニング』
- 若手社員対象『自身の将来キャリアを内省しよう』
- 若手～中堅社員対象『ダイバーシティ＆キャリアプランニング』
- 営業初心者対象『商談成功の三原則HPC®トレーニング』
- 中堅社員対象『社内外折衝・調整・交渉UPA®トレーニング』
- OJTトレーナー対象『コーチング＆フィードバック』
- 新任管理職対象『評価者トレーニング』
- マネジャー対象『ファシリテーショントレーニング』
- Hogan受検者対象『自身のリーダーシップを内省しよう』
- DiSC受検者対象『コミュニケーション活性化トレーニング』
- 初期費用はかかりますか？
- プラットフォームの設定費用等、初期費用はかかりません。プランにより最少受講者数（20～50人程度）の設定がございます。
- 定員はありますか？
- 定員はございません。200名以上でのご要望もいただいています。
- 受講者に対して学習のタイミングに応じた通知は自動でおこなえますか？
- プログラムの進行に応じた通知や、ワークショップの開催URLの通知などは、システムから自動で受講者に対してメール配信するほか、受講者ごとのマイページでも各自ご覧いただけます。
- 受講状況や、映像講座の視聴状況の確認はできますか？
- 受講者ごとのプログラムの進捗（ワークショップへの出欠状況・必修映像講座の視聴状況）の確認やテストの受検結果のほか、見放題の映像講座の視聴状況も事務局様用の管理画面からご確認いただけます。