2022年3月3日開催『グローバル人材育成におけるレジリエンスの強化と「マインドフルネス」の活用』イベントレポートを公開しました。

2022年7月21日（木）、オンラインセミナー『日本人駐在員のリスクとしてのハラスメント・トラブルとその防止～人事として考えたい海外派遣前後の支援策～』を開催いたします。

2022年7月7日（木）、保健同人社×サイコム・ブレインズ共催Online Seminar 『組織を強くする！社員のヘルスリテラシー向上施策～いま企業に求められる、教育のあり方とは～』を開催いたします。

2022年7月1日（金）、オンラインセミナー『いま改めて考えたい、自社のDX推進に必要な「顧客視点」』を開催いたします。

2022年6月29日（水）、オンラインセミナー『「学習計画」で成果が変わる英語の自己学習～社員のスキルアップを促すために、本当に必要な支援～』を開催いたします。

2022年6月24日（金）オンラインセミナー『研修企画の前に押さえておきたい「育成体系のキホン」～グローバル人材、海外拠点スタッフを例に考える～』を開催いたします。

2022年3月9日開催「人材アセスメントで成功させるリスキリング～DX推進、シニア人材のキャリア開発における事例から学ぶ～」イベントレポートを公開しました。

2022年8月15日（月）から、夜間オンライン公開講座「サイコム イノベーション コンソーシアム2022」を開講いたします。

2021年12月21日開催「LGBTQを切り口に考える、2022年の企業のダイバーシティ推進～D & I から DE (Equity) & Iへ～」イベントレポートを公開しました。

2022年5月25日（水）、Evening Seminar『八木洋介氏＆現役人事リーダーと考える 2022年の「人事のリアル」と「必要な学びの場」』を開催いたします。

2022年9月17日（土）から、「次世代戦略人事リーダー育成講座 第9期（全6回＋発表会）」を開催いたします。

弊社メールシステム障害 復旧のご報告とお詫び

2022年4月26日（火）、DE＆I担当者のお悩み解決！セミナー 『なぜ、いまだに女性限定の研修が必要なのか？～「女性のエンパワーメント」の加速を目指して～』を開催いたします。

2021年12月～2022年2月開催「リモート環境におけるDiSC®活用の促進　～リーダーのためのチーム活性化の処方箋～」イベントレポートを公開しました。

2022年2月1日開催「コロナ禍・リモート環境下における女性リーダーの育成と『セルフ・ブランディング』～『女性のためのリーダーシップ強化プログラム2022』体験会～」イベントレポートを公開しました。

2022年2月18日開催「コロナ禍における営業KPIの効果的な運用～プロセス分解、指標設定、メンバー育成の事例紹介～」イベントレポートを公開しました。

2022年3月25日（金）、オンラインセミナー「ザ・リーダーシップ・チャレンジ®・ワークショップ（TLC）説明会 Introduction to The Leadership Challenge® Workshop」を開催いたします。

2022年3月15日（火）、オンラインセミナー『失敗しない1on1面談～土台となる「部下の感情理解」「信頼関係の構築」と動画コンテンツの活用～』を開催いたします。

2022年3月9日（水）、オンラインセミナー『人材アセスメントで成功させるリスキリング～DX推進、シニア人材のキャリア開発における事例から学ぶ～』を開催いたします。

2022年3月3日（木）、オンラインセミナー『グローバル人材育成におけるレジリエンスの強化と「マインドフルネス」の活用～日本人の課題としての「心の部分」へのアプローチ～』を開催いたします。

2022年2月18日（金）、オンラインセミナー『コロナ禍における営業KPIの効果的な運用～プロセス分解、指標設定、メンバー育成の事例紹介～』を開催いたします。

2021年12月10日開催「海外拠点の現場を『見える化』で改善するコツ」イベントレポートを公開しました。

2022年2月1日（火）、オンラインセミナー『コロナ禍・リモート環境下における女性リーダーの育成と「セルフ・ブランディング」』を開催いたします。

2021年12月10日開催「日本人駐在員のリスクとしてのハラスメント・トラブルとその防止～人事として考えたい海外派遣前後の支援策～」イベントレポートを公開しました。

2022年6月8日（水）から、「女性のためのリーダーシップ強化プログラム2022（全6セッション）」を開催いたします。