本認定ワークショップにつきましては、昨今の新型肺炎の影響を考慮し、主催者である
オプティマル・コンサルタンツ・ジャパン株式会社が延期を決定いたしました。
ご迷惑をおかけし、誠に申し訳ございません。
次回日程については、確定次第改めてお知らせいたします。
ご理解賜りますよう何卒宜しくお願い申し上げます。
経営幹部をはじめとするリーダーのパーソナリティは、組織全体の業績に強く影響する重要なファクターです。そのため、リーダーが自らのパーソナリティを理解し、自身の言動をきちんと意識し、コントロールすることが大切です。
パーソナリティを測定するツールには様々なものがありますが、世界的に有名なもののひとつに、Fortune 500企業の半数以上が採用し、通算710万人のビジネスパーソンが受検しているHogan Assessmentがあります。
このワークショップは、Hogan Assessmentを活用するために必要な、受検者に対するフィードバックを行うコーチの認定を目的としたものです。人事あるいはエグゼクティブ・コーチとして、経営を担う人材に対する動機づけや行動変容を促進したい方は是非ご参加ください。
※ワークショップは英語で実施されます。ビジネスで使用するレベルの英語によるコミュニケーションが可能な方を対象とさせていただきます。
Ho Wan Lenオプティマル・コンサルタンツ・ジャパン株式会社 ディレクター
ミドルセックス大学(英国)にてHRマネジメントの修士号習得。
Deloitte、Mercerなどでコンサルタントとして活躍後、Dell Computer (Asia)などでHR関係の要職を経験。2002年よりシンガポールに所在するOptimal Consulting Group のCEO。
Hogan Assessment Systems認定インストラクター。