｢異文化理解トレーニング」の3つの特徴

「異文化理解トレーニング」は、文化的な価値観の違いを理解するための理論（ホフステードの6次元モデル）をベースとして開発されたプログラムです。アセスメントツール「Culture Compass」や、リアルな状況設定を題材にしたケーススタディやロールプレイにより、受講者が異文化環境におかれたときの課題を客観的に把握し、どのように対応していけばよいかを具体的に学ぶことができます。

｢ホフステードの6次元モデル」は、異文化・組織文化研究の権威であるオランダの社会組織人類者ヘールト・ホフステード教授が、IBMの社員（72か国・11万 6千人）を対象に行った調査、およびその後の長年の研究により確立した理論です。

こんな方にお勧めです

• 人事・人材開発部門の方
• 海外事業部門の方
• 海外赴任の可能性のある方
• 仕事で外国人と接することの多い方

体験会の内容

• イントロダクション
  • サイコム・ブレインズのご紹介
  • 異文化理解トレーニングのねらいと特徴
  • 異文化に起因するストレスとは
  • 講師紹介
• 異文化理解トレーニング：プログラム体験
  • 異文化を理解するフレームワーク「ホフステードの6次元モデル」
  • 異文化アセスメント「Culture Compass」とは
  • エクササイズ＆ロールプレイ＆事例紹介
• 質疑・応答

参加者特典「Culture Compass」トライアル受診

「Culture Compass」は、この「ホフステードの6次元モデル」をベースとしたオンラインアセスメントツールです。このアセスメントによって、「自分自身」「日本人の平均」「関心のある国の国民」の三者による価値観の違いを客観的に把握することができます。診断レポートでは、価値観の違いにより起こりうる問題を把握することができ、スタッフ、取引先、顧客など、ビジネスでより良い関係を構築する手がかりを得ることができます。

＜Culture Compass レポート（一部抜粋）＞