組織のグローバル化や新価値創造に向け、前例のないサービスやイノベーションの創出、最先端のテクノロジーによる業務効率化・労働環境改善などが求められています。これらを推進していくため、あらゆる業界でDX（デジタルトランスフォーメーション）人材の確保に動き、早急な方策を講じています。一方で、効果的な具体策が進められない難しさも存在します。 サイコム・ブレインズでは、皆様のDX推進を着実なものとする、個人のマインドアップとスキル向上に適した【DX人材育成の動画コンテンツ】を提供しております。

DX人材とは

経済産業省のデジタルガバナンス・コードでは、DXの定義は「企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立すること」 としています。 さらに独立行政法人情報処理推進機構IPAによる【デジタルスキル標準】では、[DXリテラシー標準]および[DX推進スキル標準]が下記のように具体化され、 [DXリテラシー標準]はすべてのビジネスパーソンを、[DXスキル標準]は専門性をもってDXの取組みを推進する人材を対象としています。

自社で行うDX人材育成

こうした中、自社でのDX推進を着実なものとするためには

• DX推進への社内共通の認識（DXを通じて実現したいビジョン）
• DX推進に対するマインドアップ（全体的な底上げ）
• DX人材に必要なスキルインプット（個人のスキルアップ）

が必要となります。 また、DX推進プロジェクトをすすめるにあたっては、リーダーシップやチームビルディング、コンフリクトマネジメント等の基礎的マネジメントスキルも併せて向上させていくこともポイントです。