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「海外赴任者向け」動画コンテンツ

日本にいる時から準備を開始!
赴任時期・赴任先・経験値が異なる社員に、
赴任先で必要な知識習得の機会を一律に提供できる

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このようなお悩みはありませんか?

海外赴任者の声

  • 海外赴任前

    期待されている役割を果たせるか不安

    初めての管理職で、しかも部下は外国人。期待される役割を果たせるか不安。赴任前の限られた時間の中で、現地でのマネジメント業務に必要な知識・スキルを少しでも身に付けておきたい。

  • 海外赴任中

    必要な知識・スキルが不足している

    現地社員の仕事に対する姿勢・考え方・価値観の違いに、戸惑うことばかり。日本にいた時のように仕事を進めることができない上に、膨大な日常業務とトラブル対応に追われ、学習が止まってしまう。

人事/派遣担当者の声

  • 派遣前

    少人数での研修実施は費用がかかりすぎる

    海外赴任のタイミングや赴任国、赴任予定社員の経験値もバラバラなので、1 回の研修実施で済ませられない。都度、少人数で研修を実施すると、費用がかかりすぎてしまう。

  • 派遣中

    任期の途中で帰国せざるをえない社員が
    一定数いる

    途中で帰任せざるを得ない社員が出てしまう。メンタルヘルスやハラスメント、コンプライアンスの対策もしておきたいが、良い施策の構築や支援ができていない。

『ビジネスマスターズ®』動画コンテンツ活用のメリット

海外赴任者にとってのメリット

  • 日本にいる時から
    準備を開始

    辞令が出てから赴任までの多忙な期間に、良質なビジネス動画で、赴任者として必要な知識・スキルを習得できます。

  • 現地で必須の
    知識・スキル・情報を
    獲得

    「異文化マネジメント」「ビジネス英語」「会計」「リーダーシップ」など管理職に必須の知識・スキルと、専門家による解説動画で、最新の時事・経済情報を獲得できます。

  • いつでもどこでも
    手軽に視聴

    1つの動画は5-10分程度ですので、隙間時間で学習可能です。途中で視聴を止めた動画は、続きから視聴を開始できます。

人事/派遣担当者にとってのメリット

  • 一律に、日本から支援

    海外赴任者の経験・知識レベルに関わらず、IDを付与することで、赴任者自身が必要としている知識・スキルを網羅的に提供できます。

  • 研修よりコストを抑えて
    良質な学びの機会を提供

    3,000本以上(2023年10月現在)の動画を定額で視聴可能。1名様からご利用いただけます。人数によってボリュームディスカウントもあります。

  • 視聴管理も可能

    必ず視聴して欲しい動画は必修/推奨に指定できます。管理者画面を設定* すれば、各赴任者の視聴状況やテスト結果の確認、ダウンロードも可能です。*有料オプションです

研修動画のご紹介

全講座ラインナップから一部をPick Upしてご紹介します。

リーダーシップ/組織・チームのマネジメント

【即学】グローバルビジネスのための異文化理解とマネジメント
【即学】グローバルビジネスのための異文化理解とマネジメント

文化的な背景が異なる人たちとのコミュニケーションには、まずベースとなる異文化理解のためのフレームワークと原理原則を理解する必要があります。本講座では、そうした基本的な考え方を理解し、そのうえでどのような行動を取るべきかの指針を示します。ビジネスを成功させるために、国内外を問わず、異文化の人たちと関わるすべての方におすすめの講座です。

【即学】グローバルビジネスのための異文化理解とマネジメント
ビジネス現場の英語表現 Vol.5 ビジョン
ビジネス現場の英語表現 Vol.5 ビジョン

この講座では、アントレプレナーシップ、コーポレートガバナンスといった「ビジョン」に関連する英語表現、言い回しなどを、ダイアログ(会話劇)と講義を通して学びます。【ダイアログのストーリー】伝統的な企業の中でITを活用した新しいビジネスを提案したヒロが、プロジェクトごとスピンオフして新しい会社で出発することになるまでの紆余曲折が描かれる。

ビジネス現場の英語表現 Vol.5 ビジョン
管理職のための“魂”のコンプライアンス
管理職のための“魂”のコンプライアンス

企業コンプライアンスの重要性が叫ばれる中、企業による組織ぐるみの不正や社員の不適切な行為など、不祥事が絶えません。こうした企業の不祥事は、なぜなくならないのでしょうか。その根底には、コンプライアンスに対する誤った認識や不祥事を起こしやすい企業風土など、正しいことを正しく実行しようといった「掛け声」だけでは改善できない要因が潜んでいます。コンプライアンスをどのように捉えるべきなのか?そして経営レベルで取り組むべき課題とは?本講座では、特に管理職の方を対象に、不祥事が発生するメカニズムやコンプライアンスに対する誤った認識、そしてコンプライアンス活動の質を高めるためのアプローチについて解説します。

管理職のための“魂”のコンプライアンス

赴任地でのセルフケアとマネジメント

海外赴任者のメンタルヘルスケア
海外赴任者のメンタルヘルスケア

海外赴任では、どんな人でも不安に思う要素があるものです。仕事面ではモチベーションが上がっていたとしても、文化や習慣の違い、言葉の問題、食事や人間関係、住環境など、考えれば考えるほど、ストレス要因が多岐に渡ることに気がつきます。このような慣れない海外生活で精いっぱいのなか、赴任先で健康な生活を送るためには、自分自身のストレス状態に気づき、対処スキルを身につけることが大切です。本講座では、海外赴任でありがちなストレスの発生メカニズムと、それに対処するためのメンタルヘルスケアについて解説します。

海外赴任者のメンタルヘルスケア
海外赴任時の感染症対策
海外赴任時の感染症対策

海外では気候環境や風土、衛生状態や防疫体制の違いなどから、日本とは異なる感染症に罹患する可能性があります。そのため、どのような感染症があるのかを知り、その予防策を講じることは海外赴任において大変重要なことです。この講座では、海外赴任者が赴任先で健康を維持するために欠かせない感染症の予防と対策について解説します。

海外赴任時の感染症対策
駐在員のハラスメントと対応策
駐在員のハラスメントと対応策

ハラスメントは、問題が起きる前に認識を深め、予防することが重要です。本講座では、海外赴任者がハラスメントを起こす背景や構造を踏まえ、実例を交えて解説します。グローバル社会で働く全てのビジネスパーソンにおすすめの内容です。

駐在員のハラスメントと対応策

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映像教材コンサルティングのご案内

企業と人的資本の価値向上のために
最良のラーニングプランをご提供し実現に向けてサポートします。

  • 動画学習

    動画学習

    低コスト・高品質・全階層に対応できる教育をご提案

    • 到達レベル設定・動画選定・学習スケジュール設定のトータルサポート
    • 効果測定ができるテスト付動画や診断テストプログラムをご提供
  • 集合研修 + 動画学習

    集合研修 + 動画学習

    実践行動に直結・高効果に寄与する総合プログラムをご提案

    • 課題テーマ・スキルと対象者に合致した多様なソリューションをご提供
    • 学習への動機づけから定着のサイクル化までをサポート
  • 企業内大学の充実化

    企業内大学の充実化

    企業内大学・内製化研修を充実させるソリューションをご提案

    • 社内でつくる企業内大学におすすめの研修動画レンタルサービス
    • 社内企画をカタチにするご支援
      オリジナル教材開発サービス

提供方法

「「海外赴任者向け」動画コンテンツ」映像教材は下記の提供方法で学ぶことができます。

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