ハラスメントの正しい知識と効果的な
コミュニケーション法を学び意識改革を促進!
組織と職場の良風土を醸成する
管理職向け
全社員向け
ハラスメントを起さない組織にするためには、全社員がハラスメントについて正しく理解し、偏見や思い込みがない、信頼関係の構築(良好なコミュニケーション)がなされていることが大前提です。
サイコム・ブレインズの『ビジネスマスターズ®』では、基本知識を習得できる研修動画や、実践的コミュニケーション力が身につく研修動画、無意識の偏見に気づきを与える研修動画等、ハラスメント対策の基本が学べる研修動画コンテンツをご提供しております。全社員・管理職等、様々な階層でご活用いただいております。
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ハラスメントについての正しい知識を付与し、コミュニケーション力を向上させ、
良好な職場風土を醸成する意識を高めて、ハラスメントの予防と対策を行います。
サイコム・ブレインズの「ハラスメント防止・対策」の研修動画では、
以下のようなポイントを捉えた内容で深い理解を促し知識を定着させる、効率的な学習が可能です。
全講座ラインナップから一部をPick Upしてご紹介します。
現代企業が取り組むべきハラスメント対策の基本講座です。ハラスメントの定義や類型、相談件数の増加するパワハラ、時代に即した理解・対策が必要なセクハラなど、押さえるべき知識に加えて、具体的な予防・対応策を事例を用いて解説します。また、ハラスメント問題のベースにあると言われるストレスについても解説します。企業人事や部下を持つ管理職の方におすすめです。
みなさんの職場ではどのようなハラスメント対策を行っているでしょうか?パワーハラスメントの予防・防止のための具体的な措置が義務化され、職場でのコミュニケーションや労働環境の改善などが大きな課題となっています。本講座では、ハラスメントを事前に防ぐために、職場におけるコミュニケーションの重要性と、それを浸透させるための環境整備から体制づくりまでのポイントについて解説します。
パワーハラスメントの予防・防止のための具体的な措置が義務化され、職場でのコミュニケーションや労働環境の改善などが、大きな課題となっています。ハラスメントが発生しない職場が理想ですが、万が一問題が起こってしまった場合、その場しのぎの対応では問題がより悪化する可能性もあります。本講座では、ハラスメントが起こる心理的メカニズムや相談対応時に必要なスキルなど、ハラスメント発生後に必要となるスキルや対処について解説します。
社会人駆け出しの頃、叱られたことが発奮の源泉になったり、褒められたことでモチベーションが上がった経験はありませんか?本講座では、部下指導に役立つ記憶に残る叱り方・褒め方を解説します。新任や若手管理職の教育にぜひご活用ください。
昨今、注目度の高まる「アンコンシャス・バイアス」のポイントをコンパクトにまとめた講座です。現代の職場には、色々なバックグラウンドと異なる特性を持つ人々が集まっています。一人ひとりが働きがいを感じ、組織のパフォーマンスを高める鍵は「アンコンシャス・バイアス」の解消にあります。その言葉の正しい意味、もたらす影響、緩和する方法について解説します。
心理的安全性は、組織パフォーマンス向上の基盤です。本講座では、メンバーが安心感を持って潜在的能力を発揮できるような職場の心理的安全性を醸成するコミュニケーション実践法や、リーダーに求められるスキルや心構えのポイントを解説します。
近年、ハラスメント対策が法制化され、企業でも様々な対応がとられています。また、各法制度は、時代の変化とともに更新されていきます。ハラスメントを「しない」「されない」「許さない」環境を作るためには、何が重要なのでしょうか?本講座では、ハラスメントのない職場づくりのために正しい知識をお届けします。定義や判断基準はもちろん、注意が必要な具体的言動や、防止に役立つ方法を解説します。すべてのビジネスパーソン必見です。
みなさんの職場は「心理的安全性」がある組織でしょうか?心理的安全性は、組織の結束力を高め、個人と組織のパフォーマンス向上の土台となる重要な概念です。基礎編の本講座では、職場で心理的安全性を醸成するために、その概念や心理状態を正しく理解し、具体的な心構えや言動のポイントを明確にして解説します。組織の生産性やパフォーマンスを向上させたい方、必見です。
女性が活躍する職場づくりと部下育成のためには、上司として理解すべきことと身につけておかなければならないスキルがあります。本講座では、男女がそれぞれ持っている特性、ライフイベントがキャリア形成にどう影響するのか、女性活躍の裏に潜むアンコンシャス・バイアスを理解し、女性部下とのコミュニケーションや育成計画の立て方などにおける適切な対応力を身につけます。
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