研修動画のご紹介

全講座ラインナップから一部をPick Upしてご紹介します。

育成の基本知識とスキル

職場におけるOJTの進め方

多くの企業で実施されているOJTですが、実際には上手く進んでいないと言われています。この講座では、能力開発において重要な仕事上の経験を、どう成長機会につなげていくのか、OJTによる人材育成とは何をすることなのかを解説します。部下を持つ上司はもちろん、OJTトレーナーとなる社員の方も必見です。

メンバーの育成

組織全体のパフォーマンスを最大化し成果を出すためには、組織を形成するメンバーの育成・成長が不可欠です。管理職やリーダーが求められる部下・メンバーの育成について、理解しておくべき基本的な考え方や、メンバーとの信頼関係の形成方法について解説します。

質問と傾聴のスキル

相手に単純に質問するだけでは、双方が満足する結果にはつながらず、上手な質問とは言えません。相手の考えや本音を引き出すには、質問の技法や傾聴力が必要です。本講座では、職場や営業現場で活用できる質問と傾聴の技法についてわかりやすく解説します。

後輩・新入社員の意欲向上をサポート

モチベーションマネジメントを活用しよう！

モチベーションマネジメントは、メンバーが継続して意欲的に業務に取り組めるよう、自分自身やチームに働きかける施策で、近年ビジネスの分野で注目されている概念の一つです。本講座では、モチベーションマネジメントの基本的な考え方、施策を考える上で基礎となる理論、具体的なアプローチの方法について解説します。

関係構築のためのコミュニケーション

自発性を引き出すためのコミュニケーションスキル「コーチング」

対話によって相手の自発的な行動を促す「コーチング」技法を学びます。コーチングとティーチングの違いから、コミュニケーションにおける注意点、傾聴、質問の仕方、関係づくりなど、コミュニケーション上の留意点をテンポよく簡潔にお伝えします。

こうすればうまくいく！ケースで学ぶ1on1面談

多くの企業が導入している1on1面談は、社員にとっても企業にとっても大変有益な効果が期待できます。一方で、正しく理解・活用されないことによって、せっかくの機会を損失してしまっているケースも少なくありません。本講座では、ケースドラマでさまざまな状況における面談の様子を確認しながら、1on1面談本来の目的を達成するためのポイントを分かりすく解説します。すでに1on1面談を実施している方も、これから始める方にも、おすすめの講座です。

コミュニケーション編：職場に心理的安全性を醸成するための実践講座

心理的安全性は、組織パフォーマンス向上の基盤です。本講座では、メンバーが安心感を持って潜在的能力を発揮できるような職場の心理的安全性を醸成するコミュニケーション実践法や、リーダーに求められるスキルや心構えのポイントを解説します。

映像教材コンサルティングのご案内

企業と人的資本の価値向上のために
最良のラーニングプランをご提供し実現に向けてサポートします。

• 動画学習

  

  低コスト・高品質・全階層に対応できる教育をご提案

  • 到達レベル設定・動画選定・学習スケジュール設定のトータルサポート
  • 効果測定ができるテスト付動画や診断テストプログラムをご提供

• 集合研修 ＋ 動画学習

  

  実践行動に直結・高効果に寄与する総合プログラムをご提案

  • 課題テーマ・スキルと対象者に合致した多様なソリューションをご提供
  • 学習への動機づけから定着のサイクル化までをサポート

• 企業内大学の充実化

  

  企業内大学・内製化研修を充実させるソリューションをご提案

  • 社内でつくる企業内大学におすすめの研修動画レンタルサービス
  • 社内企画をカタチにするご支援
    オリジナル教材開発サービス

提供方法

「後輩指導者・OJTトレーナー向け」映像教材は下記の提供方法で学ぶことができます。