- 金栗 雅実サイコム・ブレインズ株式会社
ソリューションユニット
マネジャー/シニアコンサルタント
GLPプログラムマネジャー

サイコム・ブレインズの金栗です。私は現在、日本貿易振興機構(JETRO)で昨年発足した「新輸出大国コンソーシアム」において、「高度外国人材の採用・定着エキスパート」として、中小企業の経営者・人事の方を対象としたワークショップの講師や、個別相談といった支援活動に関わっています。その活動を通してお会いした多くの方からは、
「せっかく採用した外国人社員がすぐに辞めてしまう」「彼らが何をモチベーションにしているのか分からない」
…といったお悩みの声をお聞きします。
日本企業が優秀な外国人社員を採用し定着してもらうためには、どのようなことが必要なのでしょうか。このコラムでは、私がこの活動の中で感じたことを交えながら、上記のような悩みをどのように解決したらよいか、考えてみたいと思います。