女性社員対象中長期キャリアビジョン構築プログラム - グローバルに通用する研修・アセスメント・映像教材

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ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）女性社員対象中長期キャリアビジョン構築プログラム

キックオフ

事前課題

研修内容

階層

若手キャリア
- ・女性活躍推進の意義を理解し、会社の期待を知る
- ・キャリアの先にある管理職・リーダー職について感じている課題や不安を共有する
- ・組織のリーダーというポジションについて理解を深め、自分のありたい姿のイメージを持つ
- ・主体的にキャリア形成するための、ライフイベントを含めた中長期のキャリアビジョンを描く
階層

中堅選抜
- ・女性活躍推進の意義を理解し、会社の期待を知る
- ・キャリアの先にある管理職・リーダー職について感じている課題や不安を共有する
- ・組織のリーダーというポジションについて理解を深め、自分のありたい姿のイメージを持つ
- ・主体的にキャリア形成するための、ライフイベントを含めた中長期のキャリアビジョンを描く
階層

管理職選抜
- ・女性活躍推進の意義を理解し、会社の期待を知る
- ・管理職候補として感じている課題や不安を共有し、解消するためにできることを考え、発表する
- ・管理職になることの意義を理解し、自身の強みを活かしたリーダーシップスタイルについて考える
- ・管理職候補者としての今後のキャリアビジョンを描く

事後課題

- ・受講者は、作成したキャリアシートをもとに、上司とキャリア面談を行い、今後の取り組みにコミットする。（上司は、キャリア面談を効果的に実施するための映像講義を視聴する）

女性社員対象中長期キャリアビジョン構築プログラムの詳細や成果、その他のプログラムのカスタマイズについては、お気軽にお問い合わせください。