長年にわたり人事部門を歩んできた「人事のプロ」、サイコム・ブレインズ顧問の八木洋介が、自らの経営観・人事観について語ります。
八木 洋介株式会社people first 代表取締役/
サイコム・ブレインズ株式会社 顧問
1955年生まれ。1980年に京都大学 経済学部 卒業、1992年にマサチューセッツ工科大学スローン経営大学院MS取得。1980年に日本鋼管株式会社(現JFEスチール株式会社)入社。1996年から1998年までNational Steel Corporationに出向(CEO補佐)。1999年に GE横河メディカルシステム株式会社入社。2002年から2004年までGE Medical Systems Asia、2005年から2008年までGE Money Asia、2009年から2012年までGE Japanにて責任者として人事などを担当。2002年より日本ゼネラル・エレクトリック株式会社取締役。2012年 株式会社住生活グループ (現 株式会社LIXILグループ )執行役副社長 人事・総務担当。2017年株式会社people firstを設立して、代表取締役(現任)。2017年株式会社ICMG取締役 及び 株式会社 IWNC 代表取締役会長(現任)。経済同友会幹事 新産業革命と規制・法制改革委員会副委員長。著書に「戦略人事のビジョン」。
対談
2018/03/02
人事部の変革、人事担当者の自己改革
― 会社を変えたい人事パーソンへの処方箋(後編)
対談
2018/02/23
人事部の変革、人事担当者の自己改革
― 会社を変えたい人事パーソンへの処方箋(前編)
対談
2018/02/20
世界で勝つ、全員で勝つ「強くて良い会社」の条件
― 戦略・ビジョンのグローバルな共有と実行における経営と人事の役割(後編)
対談
2018/02/14
世界で勝つ、全員で勝つ「強くて良い会社」の条件
― 戦略・ビジョンのグローバルな共有と実行における経営と人事の役割(前編)
コラム
2017/04/21
戦略的人事(1)
目的なき戦略は戦略にあらず。
書評
2017/04/21
『クラウド時代の思考術 – Googleが教えてくれないただひとつのこと-』
ウィリアム・パウンドストーン 著 / 森 夏樹 訳 (青土社 2017)