異文化マネジメントは、赴任先における職位や職種を問わず、グローバルで活躍したいビジネスパーソンにとって必須の知識・スキルです。

講座で学ぶ内容は、例えば、現地の社員や取引先とのコミュニケーション問題が発生した際に、適切に対処したり、問題の発生を未然に防いだりするために役立ちます。

演習やロールプレイでは、現地社員より上の立場で赴任することを想定したものもあります。また、例えば、上司や企業のTOPとして、現地社員から信頼を得るために必要なコミュニケーション時の留意点について講師からフィードバックをもらったり、現地でのコミュニケーションを疑似体験するワークもあります。

マネジメント経験のない方が赴任される場合には、コンプライアンスはもちろん、戦略、マーケティング、企業会計・財務、意思決定といった経営に関する基礎知識を別途、映像教材などで習得することをお勧めします。

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この講座では、日本人が、自国以外の人々とコミュニケーションする際に必要な、確かな理論に裏付けされた知識とスキルを学びます。

そのため、どのような赴任先でも、たとえ赴任先が変わったとしても、すぐに使える、実践的かつ普遍的な知識とスキルを身につけることができます。

また、グループワークの際は、近しいエリアの受講者が一緒になるようにしており、講師から、赴任地の国・エリアに特有の課題、その解決策について、アドバイスを得ることができますので、受講者は、国ごとの特徴や違いを知る機会にもなり、より多くの気づきを得ることができます。

受講者が希望すれば、同じ地域・エリアに赴任する方々と知り合い、ネットワーキングの機会にもなります。

くわえて、受講者には、講座の受講前に受診いただいたアセスメントレポートが提供されます。ご自身が赴任先で直面するであろう課題については、この個別レポートからも詳細の情報を得ることができます。