レゴを使ったチームビルディング活動のご紹介
子供時代によく遊んだレゴを最近では社会人向けの企業研修で使うケースが増えています。 2日間、13個のレゴ活動を通じ、受講者は楽しい雰囲気の中で、実際場面を想起しながら真剣な対話をし、周囲の意見に刺激を受けながら、最終的には自分自身に最適な解決案を見つけ出すことができました。
子供時代によく遊んだレゴを最近では社会人向けの企業研修で使うケースが増えています。 2日間、13個のレゴ活動を通じ、受講者は楽しい雰囲気の中で、実際場面を想起しながら真剣な対話をし、周囲の意見に刺激を受けながら、最終的には自分自身に最適な解決案を見つけ出すことができました。
今の社会背景と経済背景のもと、企業や従業員が直面するストレスはますます大きくなっており、従業員のメンタルヘルスを企業もより重視するようになった。企業が岐路にたつとき、従 業員は自信をもってチャレンジングなタスクを受け入れることができるだろうか?
コミュニケーションの問題は企業にとって永遠の課題である。チームの作業効率が低いのはコミュニケーションがスムーズでないことが原因であり、多くの企業ではコミュニケーション研修をよく実施している。
素晴らしい会社であれば、独自の企業文化と理念を持っていることを弊社は確信している。その企業文化・理念が社員一人ひとりの行動として体現されていれば、統一したブランドイメージを最大限にアピールでき、全社 員の力で会社を目指す方向へと導いていくことができるだろう。
HRBPのコンセプトは、Dave Ulrichが1997年に提起して以来、既に20年の発展の歴史がある。「人的資源ビジネスパートナー」理論の絶え間ない実践に伴い、HRBPは近年人的資源業界のホットキーワードとなり、人的資源担当者の非常に重要なキャリアの発展方向となった。しかし、大手欧米企業や大手国内企業と比較して、多くの日系企業では制度や文化等の原因で、この理論による実踐は比較的に遅れぎみである。
マネジメントの現地化、企業理念の浸透、中国人幹部社員によるガラスの天井——これらは多くの日系企業の間で課題として認識されている。研修アウトソーシングなどを手掛けるサイコム・ブレインズ(上海)は、これら課題の解決のために、通常の集合研修にプラスし、社員が主役となり思考、議論させるワークショップ形式により、リーダーとしての素養を備えた中国人人材の育成サービスを強化している。
我々は科学技術が著しく発展している年代に生きており、先進的な技術製品は家庭や工場、オフィスビルに入り、日常の必須アイテムになっています。我々は技術製品よりもたらされた便利さやスピードをエンジョイしており、システムを通して人間関係を構築しコミュニケーションすることに慣れてきました。しかし、職場での人間関係の構築やコミュニケーションの有効性において悩みがあると言及する人も多くなってきました。このような背景により、職場コミュニケーションの必修コースとして「報連相」研修は中国においてどんどん注目されるようになっています。
シナリオ・プランニングとは、自社への影響の大きい不確実要因に応じた、複数の未来 像を描いたうえで、シナリオに応じた戦略をたてる手法であり、60 年以上にわたって企 業や組織、個人で使われてきた「イノベーション創造」の技法です。
2015 年 11 月 25 日(水)13:00-15:00 に陸家嘴環路 1000 号恒生銀行大 廈 17 階会議室にて「シナリオ・プランニング」の体験セミナーを主催しました。
「業績を向上させるために会社・自部門を改革したいが、どこから手を付けたらよいかわからない。」、「組織のあるべき姿について色々と考えはするが、なかなか方向性が定まらない。」、「専門外の領域は“現場に任せきり”ではなく、重要な意思決定に対して自信を持ちたい。」のような悩みは、高級管理者の方々によくあることでしょう。お客様の上記のような関心事項に答えるため、サイコム・ブレインズ上海は6月11日(木)~13日(土)陸家嘴環路1000号恒生銀行大厦17階にて3日間の「高級管理者の“7つ行動”」公開研修を開催しました。
全体感をもって、会社を経営する上で重要なビジネスの要素をすべて考慮に入れて意思決定を行うことを社員に体験させたいですか?BISSIM研修に参加させるのはその方法の1つです。サイコム・ブレインズ上海は1月6日(火)に陸家嘴環路1000号恒生銀行大廈17階で「BISSIM体験セミナー」を開催しました。
毎日仕事と生活からのストレスが起こした感情的の変化は自分に影響するだけではなく、仕事と周囲の人に直接影響を与えられています。自分は心理状態がよくない原因、楽しく感じられない心理的原因、及び職場からどのようなストレスが与えられるかについて、認識したいですか。
中国に派遣された方々は、現地社員と「仕事のやり方」の違いへの対応、コミュニケーションが通じないこと、ネガティブな事象が多いことについて、困っていませんか。上記のような悩みに対して、サイコム・ブレインズ(上海)は毎年定期的に、陸家嘴 環路1000号恒生銀行大厦17階にて「異文化マネジメント公開研修」を行っており、今年7月28日実施で第3回になります。
刻々と変化する最新のビジネスモデルアイデアの革新性・特徴を一目で理解し、全体最適の視点からビジネ スモデルの変革、創造のための効率的な思考・検証を行うことは、現在高速発展している中国ビジネス環境における企業にとって不可欠な要素だと言われています。