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日系大手計測機器メーカー 英語ビジネスコミュニケーションスキル強化と異文化マネジメント研修

お客様の課題

企業のグローバル化の加速化に比して、海外プロジェクトを担当する社員の育成と候補者のプールが追い付いていない。

サイコム・ブレインズのご提案

  • 海外プロジェクトを担当するために必要なマインドセットをはかる
  • 業務遂行に必要な英語力および異文化適応力を身につけ、自身のコミュニケーションをアップグレードさせる

対象

海外現場研修内定者(20代後半~40代前半)

構成

2日間の集合研修

1日目:異文化マネジメント研修

事前課題 異文化適応のためのオンライン・アセスメント「Culture Compass」を受診する
研修当日

異文化に起因するコンフリクトに柔軟に対応するための知識習得とマインドセットを行う

  • 異文化コミュニケーションとは<レクチャー>
  • ステレオタイプに気き、視点を転換する<演習>
  • 「6次元モデル」を用いて国民文化の違いを理解する<レクチャー・演習>
  • ビジネスにおける価値観の違いがもたらす影響を認識し、異文化に対処するためのマインドセットを行う<レクチャー・ケースディスカッション>
  • 国や文化圏ごとに好まれるコミュニケーションスタイルが異なることを認識し、適切かつ効果的なスタイルで、良好な人間関係を構築する<ロールプレイ>

2日目:英語ビジネスコミュニケーションスキル強化研修

事前課題 英語でのプレゼンテーションや自己紹介、ディスカッションのための知識をオンライン映像講座で学習する
研修当日

前回の研修とオンライン映像講座で学んだ知識をスキルとして習得する。

  • 自己紹介<プレゼンテーション>
  • 論理的思考とコミュニケーションのスタイル<レクチャー・演習>
  • 関係構築のためのコミュニケーション<演習・グループワーク>
  • 異文化環境下における議論・交渉・会議ファシリテーションに必須のスキル<シミュレーション>

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