2015年2月27日(金)に開催済みのイベントです｡
セミナーの内容
今回は、1時間という短い時間の中、海外現地法人の現状をシンガポールオフィスの李より、日本本社の企画事例を勝よりお伝えするという試みでした。
20人程度の規模でしたが皆様大変集中されて聞いていただけました。
李が日系企業の現地法人にみられる、日本回帰現象（ローカライズとは反対に、駐在員が増えている現象）や、ダブルシーリング（トップは日本からの駐在員が占め、ミドル層は勤続年数が長く安住しているローカルベテラン社員が占めているため、若くて優秀なローカル人材にとって先の展望がなくなっている）についてお話すると、多くの方がうなずいていらっしゃいました。
もっと事例が聞きたかったというお声もありましたので、ぜひ直接、李や勝にご連絡いただければ、情報交換させていただきたいと思っています。
参加者の声（一部抜粋）
- 東南アジアの日本企業を取り巻く現状がデータと定性情報の両面からアプローチされていてわかりやすかった。
- 事例が非常に参考になりました。もう少し時間があればよかった。