入社前に自社を知ろうの目的

内定者同士の相互理解、先輩社員とのコミュニケーション、会社についての理解を深めることで内定者を入社まで脱落させず、かつ入社後はスムースに受け入れるためのプログラムです。

4カ月でこのような事を目指します

• 事前にアセスメント受検によって自己理解を深めたうえで、同期内定者の相互理解を深める。
• プレゼンテーション、質問や傾聴のスキルを理解する。
• 会社の良いと感じたところをプレゼンテーションすることで、コミットメントを高める。

入社前に自社を知ろうの詳細

• 学習期間　4カ月

レポート活用

プログラムが終了後、学習者の学習状況や全体の傾向をレポートで確認できます。経営層への報告、教育施策の費用対効果の測定、自社の従業員の学習傾向の把握などにご活用いただけます。

アセスメント「ミツカリ」とは

72問（約10分）の簡単な質問に答えるだけ自己分析が可能となるツールです。
個人の人物像、特徴、ストレス耐性、性格傾向を理解しやすく可視化します。

入社前に自社を知ろうの料金

まなラン料金

1. ミニワークショップは原則2クラスまで無料で運用対応。受講者が100人を超える場合、最大4クラスまで無料で増設対応させていただきます（例：受講者101人～200人なら3クラス運用、201人～以降、4クラス運用）
2. カスタマイズ（テーマ設定、映像講座の選定、ラーニングジャーニーの設計、学習期間の設定、ミニワークショップのプログラムデザイン等）については、個社の事情に応じてデザイン可能ですが、カスタマイズの程度に応じて都度追加費用をいただきます。