• 企業のニーズを掴み、コンサルティング営業部門へトスアップする役割を担っていただきます。休眠顧客のナーチャリングをマーケティング部門と連携していくことも行います。またセミナー等のマーケティング活動の支援も行います。
• 代理店や取次店などのチャネルとの窓口の役割も担い、代理店や取次店の活性化施策について企画実行を行います。
• プロダクト（映像教材、各種公開講座、各種アセスメント）の販売について、発掘から提案、クロージングまで行います。

1. 社内外の多様なステークホルダー（顧客、部内メンバー、部外メンバー、外注など）が関与したプロジェクトマネジメントの経験
2. BtoBビジネス（人事部が窓口だと望ましい）営業経験
3. 代理店営業の経験
   ＊ただしアソシエイトから入社される場合は、経験は不問。求める人物タイプを重視します。

1. 大手企業向け営業経験
2. 教育研修業界でのご経験
3. HR業界でのご経験

1. 成長意欲が高く、能動的な方
2. 論理的思考ができ且つ相手の考えを組んだコミュニケーションが取れる方
3. 事業の変化に伴う業務の変化に柔軟な方
4. 自らインプットする学習欲の高い方
5. マルチタスク対応力のある方

• 基本給（月次給与）は、経験・能力及び前職の待遇を勘案のうえ提示
• 賞与（年2回）：ベースは1回あたり月次給与の1.5～2ヶ月程度　※個人目標の達成度合いにより変動あり
  報奨金（年2回）：個人目標達成率が100%を上回ることが支給条件
• 通勤交通費支給
• 退職金制度あり（確定拠出型年金制度加入）
• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

• 年間休日124日（土日祝日）
• 有給休暇（労働基準法に準拠）
• 夏季休暇
• 年末年始

• 人材育成に関するコンサルティングやワークショップなどのプログラムの企画、提案
• コンサルティングやワークショップの詳細設計、開発
• コンサルティング、ワークショップの運営に必要な資料の作成
• 外部講師、顧客とのプログラム実施に係る調整（研修運営部門と共に）
• 研修講師（本人の希望、特性により）
• ウェビナー、Webサイト、営業資料の企画・制作と発信のプロモーション活動（マーケティング部門と共に）

以下の１・３・４、或いは２・３・４のすべてを満たす方が望ましい

1. 法人営業の経験がある方、もしくは社外との交渉、調整を含む業務経験がある方
2. 小さくても良いのでプロジェクトのリーダー、責任者として最初から最後まで１つのプロジェクトにかかわった経験のある方
3. 社会人経験６年以上
4. 知的好奇心の高い方

1. 大手企業向け営業経験
2. 教育研修業界での経験
3. 人事関連部門での経験
4. コンサルティング業界での経験

1. 成長意欲が高く、能動的な方
2. 人材育成に対する強い関心をお持ちの方
3. 自らインプットする学習欲の高い方

• 基本給（月次給与）は、経験・能力及び前職の待遇を勘案のうえ提示
• 賞与（年2回）：ベースは1回あたり月次給与の1.5～2ヶ月程度　※個人目標の達成度合いにより変動あり
  報奨金（年2回）：個人目標達成率が100%を上回ることが支給条件
• 通勤交通費支給
• 退職金制度あり（確定拠出型年金制度加入）
• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

• 年間休日124日（土日祝日）
• 有給休暇（労働基準法に準拠）
• 夏季休暇
• 年末年始