湘南の海岸でのビーチクリーンを通じ、社会課題を体感する 新入社員向けフィールドワーク 新入社員・若手向け／体験型／社会課題の解決
社会課題を通して自社を知る。
日常の枠にとらわれない自由な発想で、未来の自社ビジネスの在り方を探求する
オフィス空間から出て湘南の海岸へ。
本プログラムでは、ビーチクリーン活動を通じてひとつの社会課題を実際に体感したり、その解決に取り組んできたリーダーの方たちと、実際にディスカッションしたりすることで、社会課題を自分事としてとらえ、自社の活動を見つめ直します。
１日の研修での活発なコミュニケーションを通じて、自分とは異なる様々なアイデアや視点に触れることで、創造力を磨くことができます。グループワークでのお互いの考えを尊重しながら意見をまとめていく過程は、チームビルディングにもつながります。
この分野の第一人者であり、国際環境認証「ブルーフラッグ」の取得を推進している「湘南ビジョン研究所」とパートナーシップで提供します。
NPO法人湘南ビジョン研究所は、湘南地域の持続可能なまちづくりをめざし、海の環境活動を行う市民団体です。具体的には「海を守り、未来をつくる。」をスローガンに、①海岸の国際環境認証「ブルーフラッグ」の取得推進、②海の環境教育に特化した市民大学「湘南VISION大学」の運営の2事業を実施しています。国連サミットで採択されたSDGs(持続可能な開発目標)の理念に共感し「14. 海の豊かさを守ろう」の達成に貢献することをめざしています。
こんなご要望にお応えします！
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環境を変えてチームビルディングしたい
- 新入社員同士の横のつながりをまとまった時間で強化したい。
- 現場配属後は、チームで連携・協力し相乗効果を生み出して成果につなげていってほしい。
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イノベーティブな発想を
持てるようになってほしい- フィールドワークと、社会課題の解決に取り組んできたリーダーの方たちとのコミュニケーションを通じて、企業活動の可能性を自由に発想してほしい。
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自社を理解し、社会課題についての感度を
高く持ってほしい- 社会課題の解決に取り組むという企業のメッセージにふさわしい社員であってほしい。
『新入社員向けフィールドワーク＠湘南』標準プログラム例
- 午前のビーチクリーン活動では、自分の目でごみの現状を確認しながら、実際にごみを回収します。
- 午後のプログラムは、マイクロプラスチックやごみなどの社会課題の解決に長年取り組んできたリーダーと交流しながら行います。実際の課題解決の手法やプロセスについて具体的なアイデアを得ることができ、企業ができる事について構想しやすくなります。
7時間(例：9:00～17:00)×１日の場合
ご要望に応じてカスタマイズ対応いたします
- 受講対象者
- 新入社員・若手社員
- 新任管理職向の実施も可能です。
- 開催場所
- 江の島付近の海岸（午前：ビーチクリーン活動参加）
江の島マリーナ（午後：講演・リーダーとの対話・グループワーク）
- 開催時間
- 7時間(10:00～17:00)
プログラム内容
- 事前課題
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- 海に関する課題について調べてくる
- 自社のSDGＳへの取り組みについて調べてくる
- 午前
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オリエンテーション
調べるビーチクリーン
- 自分の目でごみの現状を確認しながら実際にごみ拾い
- マイクロプラスチックを回収
グループごとに回収物を分析し発表
- 午後
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午前中に気付いたこと、感じたことのシェア
講演
「ソーシャルビジネスで社会課題を解決する
〜アジア初の国際環境認証BLUEFLAG取得への挑戦〜」- リーダーとの対話
グループワーク
「わが社で取り組むべき社会課題解決につながるビジネス」- グループディスカッション
- ディスカッション結果を発表
アクションプラン作成
- 今後の業務で自分が行うべきことをまとめる
まとめ
『新入社員向けフィールドワーク＠湘南』導入までのプロセス
- お問い合わせまずは「お問い合わせフォーム」よりご連絡ください。
- ヒアリングご要望・ご要件をお聞かせください。
- 提案複数回の打ち合わせを経て、貴社のご要望・ご要件に沿ったプログラムをご提案します。
- プログラムの作り込みご発注いただきましたら、研修の内容についてお打合せを重ねながら確定し、スムーズな研修運営を実現できるよう万全の体制でサポートします。
- 研修実施現地集合・現地解散で実施します。
- 研修の振り返り・ご報告受講者の様子や課題などをご報告するとともに、今後についての提言をさせていただきます。