経済分野におけるジェンダー・ギャップを解消するグローバルな潮流の中で、日本はいまだ遅れをとっています。2016年女性活躍推進法が施行され、各企業は積極的に女性に対して活躍の場を提供してきました。しかし、現場では、男性と比較しライフイベントの影響を受けやすい女性部下に対して戸惑い、適切な指導ができず困っている管理職がいます。仕事を教えても産休を取ったり直ぐにやめたりしてしまうに違いない、女性部下と言うのは感情的になりがちだ…といったアンコンシャス・バイアスから離れられない管理職もいるようです。時代は変わりました。企業力を高め、グローバルでも対抗していこうと思うのならば、女性の力が不可欠なのです。いま管理職には、効果的な女性部下育成指導を行うことが求められています。
本映像講座では、アンコンシャス・バイアスや男女それぞれの特性、出産・育児にまつわるライフイベントについて理解したうえで、女性部下との日々のコミュニケーションの取り方や、中長期のキャリア形成を見越した育成計画の立て方を学習することができます。
太田 由紀(おおた ゆき)
サイコム・ブレインズ株式会社 ファウンダー
プログラムディレクター/ 専任講師
福島県出身、一橋大学社会学部卒業。株式会社リクルートを経てブレインズ株式会社を設立。2008年より2024年6月まで、サイコム・ブレインズ株式会社専務取締役、取締役専務執行役員を務める。
ヒューマンスキル領域・ダイバーシティ領域・キャリア開発領域のプログラムディレクター・講師として顧客企業様の人財開発を支援。また職場のダイバーシティを妨げるアンコンシャス・バイアスの緩和を目的とした意識調査(詳細)を2017年~2022年にわたり実施・発表。近年は、組織のDE&Iリテラシー強化にも取り組む。
講師としては、リーダーシップ強化研修、能動的フォロワーシップ強化研修、意思決定力強化研修、俯瞰力強化研修、コーチングスキル強化研修、ダイバーシティマネジメント研修、女性社員エンパワー研修、キャリア開発支援研修などに年間百数十日登壇。当社公開講座「女性のためのリーダーシップ強化プログラム」を主宰し講師としても登壇。
Hogan Assessment認定トレーナー/ ProfileXT認定コンサルタント/ DiSC認定トレーナー。
講座のねらい |
ライフイベント適齢期を迎える女性部下を持つ上司が、中長期的な視点で女性部下の成長を支援するために必要な情報や注意点、育成のポイントをわかりやすく解説する。 |
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視聴時間 |
各2分~10分(6セッション/全20本) |
受講期間 |
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映像教材 |
※利用環境:PC、タブレット、スマートフォンでの視聴が可能です。 |
お問い合わせください。
女性部下育成の考え方とスキルの詳細や成果、その他のプログラムのカスタマイズについては、お気軽にお問い合わせください。