今回のコロナ禍でDX人材の獲得がより一層の急務とされるなか、「経営トップや現場が具体的な人材像を持っていない」「パーフェクトな人材を求めすぎて非現実的」といった声を、採用・育成を担う人事の方からよくお聞きします。
人材獲得に苦戦する要因のひとつは、「求める人材像のあいまいさ」です。これを解決するには、自組織におけるDXの進捗状況をふまえ、「どのようなスキル・役割を持った人材を最も欲しているのか?」「その人材は自社にいるのか?」「いないなら育成するのか?採用するのか?」といった問いに対し、明確な答えを出すことが必要です。
本セミナーでは、ミドル層に強みをもつ人材エージェントのA・ヒューマン、経営・イノベーション人材の育成ソリューションを提供するサイコム・ブレインズの各コンサルタントが、DX人材獲得成功のヒントとなる、いくつかの企業事例をご紹介します。この機会に是非ご参加ください。
申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。
【事例1】全社システム統合のためのDX人材採用
【事例2】新規事業モデル創造のためのDX人材育成
<講師>
才田 敦士株式会社A・ヒューマン コンサルタント
大手上場電子部品メーカーからスタートアップまで様々な会社規模の企業を経て人材業界へ。人材業界においてと世界トップクラスの化学メーカーから、地方中小企業やITスタートアップまで様々な規模、業界の企業の採用を支援する。大手メーカーのDX(デジタルトランスフォーメーション)の採用支援をきっかけに、あらゆる企業のDXを採用面から実現すべく、DXにおける人材と求人のマッチングを大手から中小企業、常時10社近く行っている。
<モデレーター>
宮下 洋子Yoko Miyashitaサイコム・ブレインズ株式会社
マネジャー/シニアコンサルタント
同志社⼤学⽂学部卒業。TiasNimbas Business School(オランダ)MBA。旅行代理店、株式会社リクルートを経て、オランダのビジネススクールへ。在学中にHRに興味を持ち、卒業後の2012年、サイコム・ブレインズ入社。ナショナルスタッフ育成やグローバル経営人材育成、「ATD国際会議現地勉強会」、「AI革命とビジネス講座」を担当する。