1月29日（金）開催！
従業員ひとり一人が主体的に考え行動するために、
管理職が今後より強化すべき役割を解説します。

• セミナーの内容
• 講師紹介
• 開催概要

モヤモヤを抱える新入社員、燃えつき予備軍の若手・ベテラン社員。「見えない」ことで生じた組織の問題の本質を紐解く

昨年一気に普及したリモートワークは、長期化の様相をみせています。個々のメンバーが自分で考え行動する部分が増えたことにより、様々な問題が生じています。問題の多くは、離れて働くことで、オフィスでは可視化されていたものが見えなくなってしまったことに起因します。「あるべき方向性が見えずに適切な判断ができない」「オン・オフの区切りを見失って疲弊してしまう」といった問題もありますが、特に管理職にとっては、「部下の仕事が遅れていても察知できない」など、マネジメント上の課題も多くあります。 今回のセミナーでは、リモートシフトがもたらしたインパクトと課題を整理したうえで、これからの管理職に求められる役割について「メンバーのセルフマネジメントの支援」というキーワードを軸に考えたいと思います。