６月24日（金）開催！
ハードルが高く思われがちな育成体系作成のメリット、
取組み方、「海外ローカル人材」など特定の対象に
フォーカスする場合のコツをお伝えします。

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急がば回れ！場当たり的な研修にならないための、企画の進め方、
押さえるべき項目とは？

日頃、グローバル人材や海外拠点のローカル人材の育成についてご相談を頂く中、「このようなワークショップ・研修をやりたい」というように、その時々の企画が先行し、「対象者の選定基準」「会社としての期待値」「目指すべきゴール」などが明確でない状況をよくお見受けします。実は、その原因は「育成体系」の不在にあります。多くの企業が、全社的な育成体系を持ち、それに基づいて階層別研修などを導入する一方で、国外の人員の育成は、全社の体系の枠外であることが多いのです。

このような時、対象者を限定した育成体系を一から構築することは、時間・コストの観点からハードルが高く、躊躇する企業様が多いのが実情ですが、育成体系の全体像を理解し、必要なポイントのみに絞ってディスカッションするだけでも、研修のゴールとニーズが明確になってきます。

本セミナーでは、サイコム・ブレインズが研修提供者の立場から考える「育成体系を作成するメリット」について紹介するとともに、グローバル人材、海外拠点のローカル人材など、対象者を限定した育成体系を作成する際の基本的な流れと押さえるべきポイントについて解説します。