ラーニングエクスペリエンスデザイン(LXD)の理論を取り入れた、集合研修より広く、自己啓発より高い効果を引き出す、人材育成の手法をご紹介します。

このプログラムでは、部下が経験から学び成長するために必要な任せ方や動機付け、指導などを身につけます。