サイコム・ブレインズ株式会社は、女性管理職やその候補者、および女性社員を部下に持つ上司を対象とした研修等を通じて、女性の活躍を支援しております。女性活躍推進にあたっては、当事者の女性および周囲の男性の意識が、それを後押しするものであることが望ましいです。しかし現実には、多くの男女の意識の中には、女性活躍推進の障害となる「無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）」 が存在するため、それを解消していくことが重要となります。

当調査は、女性活躍推進法施行 1 年に際し、企業勤務者における「無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）」の存在度合いを調査し、また男女による違いや、人事・ダイバーシティ推進部署所属か否かによる意識の差異を明らかにすることを目的として実施いたしました。
貴社組織のお役に立てましたら幸甚です。