海外赴任者・外国人社員の増加…文化や価値観の違いに起因する問題を解決するには?

この資料でわかること
  • 異文化適応力の強化
  • 海外赴任者に対する事前教育とフォローアップ
  • 新興国でのインターンシップ

海外拠点のローカルスタッフや日本国内の外国人社員と、良好な関係・円滑なコミュニケーションはできていますか?
積極的な海外展開による日本人駐在員の増加、日本国内の事業所での外国人社員の増加により、文化や価値観の異なる人々と良好な関係を築き、ビジネスを円滑に進めることができる人材が求められています。

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