「人生100年時代」といわれる中で、社員には自律的なキャリア形成や、そのキャリアの実現の為に、自発的に自らのスキルをブラッシュアップしていくリスキリングが強く求められるようになりました。しかし企業側の社員への「学び」を促す支援においては、その仕組みも提供スタイルも、10年前からほぼ変わっていません。
本セミナーでは、日本企業における「学び」の課題と、そのソリューションのヒントとなる事例を、2023年ATD人材育成国際会議での「学び」の潮流を交えながらご提示します。さらに、組織に必要な新しいラーニングデザインの為に、当社でご提供可能なソリューションや活用例などもご紹介いたします。今から取り入れるべきラーニングデザインのご参考として、是非ご参加ください。
申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。
宮川 由紀子Yukiko Miyakawaサイコム・ブレインズ株式会社
シニアコンサルタント
Queensland University of Technology MBA。⽣命保険会社勤務後、豪州にMBA留学。留学中は、20か国以上の学⽣から成るプロジェクトでダイバシティの洗礼を受ける。2008年サイコム・ブレインズ入社。役員から新⼊社員、ナショナルスタッフなどあらゆる対象の研修を企画 。クライアントからの依頼の案件は1つも同じパターンはなく、毎回何がクライアントにとって最適か頭を絞り、進化させた企画を提案し、ご満足いただく事がこの仕事の最大のやりがい。
趣味は歌舞伎とバレエの鑑賞、読書、旅行。
国家資格キャリアコンサルタント、Hogan Assessment認定コーチ、ProfileXT認定コンサルタント。
勝 幹子Mikiko Katsuサイコム・ブレインズ株式会社
執行役員 /
シニアコンサルタント
上智大学外国語学部、一橋大学大学院国際企業戦略研究科卒業。
電機メーカーの人事部勤務ののち、ソフトウェア開発のベンチャー企業にてアライアンスを担当。国内外のビジネスパーソンともっと自信をもって渡り合えるようになりたいと、一橋大学大学院国際企業戦略研究科(MBA)に入学。多国籍な仲間と切磋琢磨しソウル国立大学への留学も経験。サイコム・ブレインズに参画後は多国籍な参加者向けの研修や海外体験研修の企画の立ち上げに携わり、インドネシア拠点の設立と運営を担当。最近では異文化マネジメントの講師や組織文化に関するコンサルティングでも活躍。海外出張に行けない昨今では、毎朝のジョギングや早めの就寝など健康的な生活習慣の継続に注力。鎌倉出身で将来の夢は海辺に住むこと。
兒玉 麻美Asami kodamaサイコム・ブレインズ株式会社 コンサルタント
大学在学中にデンマークのフォルケホイスコーレ(成人教育機関)を訪れた際、世代を超えて学び続ける人々の姿に感銘を受け、ラーニングの領域に興味を持つ。卒業後は旅行会社に入社し、法人向けの社員旅行やイベントなどの企画・コンサルティング営業に従事。サイコム・ブレインズ入社後は、新規顧客獲得に向けたインサイドセールスと代理店営業推進を担当するとともに、海外赴任者向けの公開講座運営や社会人のリスキリングを支援するプログラムの開発を行う。鋭い洞察力で顧客の潜在的課題を抽出し、最適なソリューションをご提案しながら、更なる要望を引き出し解決していく顧客伴走型コンサルティングスタイルで活躍中。プライベートでは、趣味の茶道を通して、日本文化の奥深さと共に日々の季節の移ろいを楽しんでいる。