12月8日（金）開催
戦略的なキャリア開発を実施するために押さえるべき、
設計のポイント・留意点・効果・よくある課題の解決策を、
事例を交えてご紹介します

• セミナーの内容
• 講師紹介
• 開催概要

社員のエンゲージメント向上に直結し、かつ多様な社員にフィットする
キャリア支援の在り方と設計のポイントとは？

日本の生産年齢人口が2050年には現在の3分の2になると言われる中、限られた人材でいかに生産性高く、あるいはイノベーションを起こしながら、生き残っていけるかは企業の重要な課題です。加えて、人材獲得競争が激しさを増す今日においては、社員のエンゲージメントレベルを高め、やりがいをもって、より前向きに働いてもらうための施策は、会社の規模に関係なく必要不可欠な取り組みと言えるでしょう。

今回のウェビナーでは、キャリア自律を促す仕組みや、自律した社員を受け入れる体制づくりといった、いわゆる「戦略的なキャリア開発」施策の考え方について、当社シニアコンサルタントの河上志保が、具体的な事例を交えながら分かりやすく解説します。

本セミナーは2023年5月23日に開催したセミナーの録画配信です。

本セミナーにお申し込みいただき、ご視聴いただいた後、アンケートにお答えいただいた方には当日の資料をお送りします。