Online Seminar 心理的安全性の「嘘っぽさ」を考える ～管理職はなぜしんどいのか？～
貴社の管理職、疲れていませんか？
チームのパフォーマンスや意欲の低迷、上司部下間のハラスメント…。このような問題に対し、管理職が意識すべきこととして挙げられることの多い「心理的安全性」。研修や書籍等でもよく聞くテーマあり、この言葉自体は世の中に広く浸透しています。ただ、果たして「真に安心・安全な場」は実際に作られているのでしょうか。
管理職が心理的安全性の知識や、傾聴や褒め方などのスキルを学べば、チームの生産性が上がる。一見正論に聞こえますが、そういった知識やスキルさえあれば、部下は「ついていきたい」と感じるのでしょうか。また、昨今の管理職は、日々「罰ゲーム」と言われるほどの業務の多さ、期待の大きさ、マネジメントの複雑さに追われています。そのような状況への支援策として、スキルや知識にフォーカスするだけで、果たして解決するのでしょうか。
今回のセミナーでは、産業医であり脳神経科学のエキスパートである上谷講師を招き、チーム運営にまつわる問題と、心理的安全性という言葉に潜む落とし穴について、「管理職はなぜしんどいのか」という当事者理解の視点から紐解きます。さらに、管理職を含めたチーム全体を考慮した際に、どのような組織を目指すべきかについて皆さんと考えます。
参加対象者
- 人事・人材開発部門・研修ご担当者
- 組織開発ご担当者
- 管理職および候補者の方
- その他、組織の活性化にご関心のある方
申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。
セミナーの内容
- イントロダクション：本セミナー企画の背景
- 上谷実礼氏のトークセッション
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- 管理職「罰ゲーム化」の実情
- なぜ罰ゲームと言われるようになったのか？
- 嘘っぽい心理的安全性
- 私たちが目指したい組織とは
- クロージング
登壇者紹介
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上谷 実礼Mirei Uetaniヒューマンハピネス株式会社代表取締役
産業医・公認心理師・医学博士・アドラー心理学講師
労働衛生コンサルタント（保健衛生）、千葉大学大学院非常勤講師2000年 千葉大学医学部医学科卒業、医師国家試験合格。千葉大学医学部附属病院などで臨床研修に参加。その後2004年、千葉大学大学院医学研究院社会医学系研究室にて助教・講師、産業医の実務に従事、博士号取得。 2011年 労働衛生コンサルタント国家試験合格 2021年 公認心理師国家試験合格 産業医・心理カウンセリング・講演・研修登壇・執筆・対人支援職の自己成長のためのオンラインスクールの主宰・ワークショップ主宰など、幅広く活躍。
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中澤 悠希也Yukiya Nakazawaサイコム・ブレインズ株式会社 シニアコンサルタント
大学卒業後、外資系アパレルメーカーに入社。旗艦店舗のマネジャーとして数十人の部下のマネジメントに従事し、人材育成の喜びに触れる。 サイコム・ブレインズ入社後、アソシエイトを経て、現在はシニアコンサルタントとしてリーダーシップ、キャリア開発、組織風土改革、ダイバーシティ推進などの研修プログラムの企画提案に従事。講師としては若手育成やコミュニケーション研修に登壇。ビジネスパーソンがその人らしく働ける会社が日本にあふれることを目指す。 GCS認定コーチ、認定NLPプラクティショナー、認定DiSC®ファシリテーター
開催概要
- 開催日時
- 2025年3月18日(火) 12:00-13:00 ※日本時間
- 定員
- 100名
- 参加費
- 無料
- 受付締め切り
- 2025年3月17日（月）
＊開催日の前日迄。定員になり次第締め切らせていただきます。 - お問い合わせ
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サイコム・ブレインズ株式会社
担当：中澤
メールアドレス：hrd@cicombrains.com
電話番号： 03-5294-5577
担当者がリモートワークのためオフィス不在となる可能性があります。
お問い合わせは電話ではなくメールで頂きたくお願い申し上げます。
お申し込み
＜申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。＞
- 会場 / 形式
- 開催日時 / 概要
- 受付締切
- オンライン
- 2025年3月18日(火) 12:00-13:00
- 2025年 3月17日(月)
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