2025年が始まりました。新年にあたり皆様のご多幸をお祈り申し上げます。また昨年中のお引き立てに改めて感謝するとともに、本年もよろしくお願い申し上げます。

昨年は大手、中堅中小を問わず人材確保をトリガーに賃上げがおこなわれました。一方一人当たりの総労働時間は減少傾向にあるので、生産性の向上が従来にも増して叫ばれるようになりました。人的資本の質的強化も重要になり、人材育成投資への関心が高まっています。しかしながら、時間的な制約をふまえると業務を離れての研修を増やしにくくなっているのが実情です。

弊社は1996年の創業以来人材育成におけるイノベーションに取り組んでまいりましたが、こうした状況を踏まえ、時間をかけないでだれもがスキルとエンゲージメントを高められる仕組みをご提案していくことを使命と認識しています。お蔭様でオンラインをベースとした継続組織学習である「まなラン®」をご評価くださるお客様が増えており、今年はこうしたメニューをさらに充実していく所存です。

また、私たちは四半世紀の経験で、人材開発担当の皆様の専門性と探求心の高まりを強く感じています。そういったなかで、弊社がどういった形でお役に立てるのかを真摯に考察し、上述のより良い学びの仕組みを積極的に提案して参りたいと考えております

本年も皆様のお役に立てるよう尽力してまいりますので、一層のお引立ての程宜しくお願い申し上げます。

サイコム・ブレインズ株式会社

代表取締役 西田忠康