コーチング＆フィードバックの目的

部下が仕事の経験から学びを得て成長するために必要な、上司による動機付けや指導の手法、コミュニケーションの取り方を身につけます。

3カ月でこのような事を目指します

• コミュニケーションの原理原則を理解します。
• ティーチングとコーチングの使い分けや権限移譲について理解し、部下との面談に活かせるようになります。

コーチング＆フィードバックの詳細

• 学習期間　3カ月
• 映像教材　3講座＋実力テスト
• オンラインミニワークショップ　1～1.5時間×4回

コーチング＆フィードバックの料金

1. ミニワークショップは原則2クラスまで無料で運用対応。受講者が100人を超える場合、最大4クラスまで無料で増設対応させていただきます（例：受講者101人～200人なら3クラス運用、201人～以降、4クラス運用）
2. 上記全てのメニューにおいて、ビジネスマスターズ（映像見放題サービス）は3カ月のラーニングジャーニー終了後1カ月間、自由に視聴いただけます。
3. 他流試合パッケージは、内容的には標準パッケージで複数の企業様からの応募を募ります。応募状況によっては企画が実現しないこともございます。あらかじめご了承ください。
4. 学習期間の短縮も可能です。