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『 まなラン®』
Cicom LXD Learning e Xperience Designファシリテーショントレーニング
マネジャー＆リーダー対象
会議の準備や進行、まとめ方など、生産性の高い会議運営のポイントを身につけます。
ファシリテーショントレーニングの目的
メンバーの多様性が増すとともに、会議の生産性を高めることの難易度も高まっています。このプログラムでは、会議の準備から進行、まとめ方についてワークショップでの実践や相互助言を通じて現場実践までおこないます。
3カ月でこのような事を目指します
- 会議の生産性向上に必要なファシリテーションスキルを身につける。
- 実際の会議やミーティングでファシリテーションを実践し、課題を共有する。
ファシリテーショントレーニングの詳細
- 学習期間 3カ月
- 映像教材 3講座＋実力テスト
- オンラインミニワークショップ 1時間×4回
映像教材
- ファシリテーションとは
- ファシリテーションの目的と進め方 ファシリテーションと意思決定 等
- ファシリテーターの基本行動
- ミーティングにおけるアジェンダの重要性 会議を開くまでの準備プロセス 等
- ファシリテーターのスキル
- 生産性を高める会議の進め方 会議でよくある問題と対処法 等
全４回のミニワークショップ
ミニワークショップは１回１時間、オンラインでおこないます。
学習プラットフォームBusiness Masters®でスケジュールや開催URLを管理します。
- キックオフ
- 全体像と学習方法説明
- グループ討議
- 会議・ミーティングの生産性向上の検討
- トレーニング
- ファシリテーションの実践的練習
- 学習総括
- 成果と課題の発表共有＆学習総括
全7回のチャット投稿
毎回テーマを投げかけ、各自が投稿することで学びの言語化と集合知の獲得（他者から学ぶ）を促進します。 学習プラットフォームBusinessMastersにチャットを投稿するディスカッションルームを設けています。
テーマの例
- 映像講座視聴後の考察
- 自社における会議・ミーティングの運営を振り返り、下記２点について投稿してください。 （1）問題と感じていること （2）その原因
- TIPs共有・相互助言
- （1）Miniワークショップ3で実践／参加したファシリテーショントレーニングについて、難しかったことや課題に感じたことを投稿してください（ファシリテーターの視点でも、討議参加者の視点でも結構です） （2）他受講者の投稿に対し1件以上コメントしてください。
サンプルイメージ
レポート活用
プログラムが終了後、学習者の学習状況や全体の傾向をレポートで確認できます。経営層への報告、教育施策の費用対効果の測定、自社の従業員の学習傾向の把握などにご活用いただけます。
- 学習者は修了要件を満たしたか
- テストの結果・合否
- チャット投稿の状況
- 学習項目の完了率
- 最終アンケート結果・満足度
ファシリテーショントレーニングの料金
| パッケージ メニュー |
サービス内容 | 受講単価（税抜） | 最低 受講者数 |
最低ご購入 金額（税抜） |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ビジネスマスターズ 視聴期限（指定講座以外も見放題） |
ファシリテーター(全4回程度のミニWS) | |||||
| 標準 | 3カ月＋1カ月 | 弊社から派遣 | 20,000円 | × 20人 | 40万円 | |
| 運用代行 | 3カ月＋1カ月 | 貴社にて代行 | 15,000円 | × 10人 | 15万円 | |
- ミニワークショップは原則2クラスまで無料で運用対応。受講者が100人を超える場合、最大4クラスまで無料で増設対応させていただきます（例：受講者101人～200人なら3クラス運用、201人～以降、4クラス運用）
- ご要望に応じて、他社企業様との共同実施（他流試合）も対応可能です。また、ミニワークショップなしでの実施も対応可能です。詳しくは、個別にご相談ください。
- カスタマイズ（テーマ設定、映像講座の選定、ラーニングジャーニーの設計、学習期間の設定、ミニワークショップのプログラムデザイン等）については、個社の事情に応じてデザイン可能ですが、カスタマイズの程度に応じて都度追加費用をいただきます。