マネジメント基礎スキルトレーニングの目的

管理職に求められる役割について、具体的な行動レベルで理解し、実践できるようにします。

3カ月でこのような事を目指します

• 管理職に必要な5つの要素を理解する。
• 自身のリーダーシップ像、チームビジョンを言語化する。
• 学んだ要素をもとに実際に自チームを運営し、成果を得る。

マネジメント基礎スキルトレーニングの詳細

• 学習期間　3カ月

全7回のチャット投稿

毎回テーマを投げかけ、各自が投稿することで学びの言語化と集合知の獲得（他者から学ぶ）を促進します。

学習プラットフォームBusinessMasters(R)にチャットを投稿するディスカッションルームを設けています。

テーマの例）

映像講座視聴後の考察

「マネジメントはなぜ必要か？」について、あなた自身の言葉で説明して投稿してください。

実践後の振り返りコメント投稿

マネジメントを実施した際に感じたことを、コメント投稿してください。

サンプルイメージ

レポート活用

プログラムが終了後、学習者の学習状況や全体の傾向をレポートで確認できます。経営層への報告、教育施策の費用対効果の測定、自社の従業員の学習傾向の把握などにご活用いただけます。

マネジメント基礎スキルトレーニングの料金

1. ミニワークショップは原則1クラスでの運用を想定しておりますが、受講者が100名単位で増える度に無料にて1クラスずつ増設対応させていただきます（例：受講者101人～200人なら2クラス運用、201人～300人なら3クラス運用）。
2. カスタマイズ（テーマ設定、映像講座の選定、ラーニングジャーニーの設計、学習期間の設定、ミニワークショップのプログラムデザイン等）については、個社の事情に応じてデザイン可能ですが、カスタマイズの程度に応じて都度追加費用をいただきます。