ハラスメント防止コミュニケーションの目的

ハラスメントの定義や判断基準を理解し、防止に役立つ方法を学び、職場の信頼関係や生産性を上げるためのコミュニケーションと適切な言動の習得を目指します。

2カ月でこのような事を目指します

• 従来は問題なかった言動がハラスメントと捉えられるということを理解し、部下に対する適切な言動を身につける。
• 職場の仲間とのコミュニケーションを通じて、ハラスメントをより自分事としてとらえられるようになる。

ハラスメント防止コミュニケーションの詳細

• 学習期間　2カ月
• 映像教材　2講座＋理解度チェック
• オンラインミニワークショップ　1時間×1回

全3回のチャット投稿

毎回テーマを投げかけ、各自が投稿することで学びの言語化と集合知の獲得（他者から学ぶ）を促進します。 学習プラットフォームBusinessMastersにチャットを投稿するディスカッションルームを設けています。

テーマの例

映像講座視聴後の考察

ご自身が今まで見聞きしたハラスメントと思われる事例と、その時感じたことを投稿してください。　/　他受講者の投稿に対し１件以上コメントしてください。

映像講座視聴後の考察

職場において今後、どのような言動を変えようと思いましたか？変えたい言動もしくは気を付けたい言動についてリストアップして投稿してください。

サンプルイメージ

レポート活用

プログラムが終了後、学習者の学習状況や全体の傾向をレポートで確認できます。経営層への報告、教育施策の費用対効果の測定、自社の従業員の学習傾向の把握などにご活用いただけます。

ハラスメント防止コミュニケーションの料金

1. ミニワークショップは原則2クラスまで無料で運用対応。受講者が100人を超える場合、最大4クラスまで無料で増設対応させていただきます（例：受講者101人～200人なら3クラス運用、201人～以降、4クラス運用）
2. カスタマイズ（テーマ設定、映像講座の選定、ラーニングジャーニーの設計、学習期間の設定、ミニワークショップのプログラムデザイン等）については、個社の事情に応じてデザイン可能ですが、カスタマイズの程度に応じて都度追加費用をいただきます。