労基署の定期監督に備えた法令遵守対策
労務管理の基礎を再確認し、コンプライアンスを強化
労働基準法等の法令遵守状況に対する検査として実施される労基署の定期監督には、いくつかの着眼点、チェック項目があります。これらについての正しい知識を持っておくことは、定期監督に対する対策として有効であるだけでなく、企業のコンプライアンス体制の維持の面においても重要です。採用、労働契約、労働時間管理、残業手当、健康管理など労務管理における基礎事項の再確認のためにも、ぜひ本講座を活用してください。（2015年11月時点の情報です）
