部下のキャリア開発を進めるためには、部下に仕事をどのように任せ経験を積ませるかをしっかり考慮したうえで、キャリア面談を行うようにしなければなりません。そして、キャリア面談後の実務においても成長を促すサポートが重要です。この講座では、ドラマを事例に、部下のキャリア開発を進める上でのポイントを解説いたします。キャリア面談をされる立場の上司、管理職の方が対象です。
| チャプター/時間 |
7チャプター/29分 |
|---|---|
| 学習内容 |
|
| 実力テスト | なし |
4つの提供方法のうち ◯ の方法で可能です。
| 見放題※ | セレクト※ | レンタル※ | 買い取り※ |
|---|---|---|---|
| ◯ | ◯ | ◯ | 相談可 |
| ビジネスマスターズ®搭載 | ビジネスマスターズ®搭載 | MP4 | MP4 |
部下育成
管理職向け
部下育成
管理職向け
部下育成
管理職向け
部下育成
管理職向け
部下育成
中堅社員向け,管理職向け
部下育成
管理職向け ／ 中堅社員向け ／ 経営幹部向け
部下育成
管理職向け ／ 中堅社員向け
部下育成
管理職向け ／ 中堅社員向け
部下育成
管理職向け
部下育成
管理職向け
部下育成
若手社員向け ／ 中堅社員向け ／ 管理職向け
部下育成
管理職向け ／ 経営幹部向け
部下育成
管理職向け ／ 中堅社員向け ／ 経営幹部向け
部下育成
中堅社員向け ／ 管理職向け
部下育成
中堅社員向け ／ 管理職向け
部下育成
中堅社員向け ／ 管理職向け
部下育成
中堅社員向け ／ 管理職向け
部下育成
管理職向け ／ 経営幹部向け ／ 中堅社員向け
