経済産業省が2020年9月に公表した「人材版伊藤レポート」を発端に、多くの日本企業の間で、人的資本開示に対する注目が集まっています。そしてもう一つ、企業が強く意識している概念にダイバーシティがあります。なぜ、多くの企業でこれらが重要視されるのでしょうか。本講座では、人的資本経営にダイバーシティ（DE＆I）がどのように寄与するのか、またその推進に向けて何が必要なのかについて、ポイントを具体的に解説します。