映像講座

部下育成 評価の実践スキルを高める 中堅社員向け,管理職向け

評価の目的と評価者としての適切なスタンスを正しく理解し、
目標設定から評価までの、必要な知識を獲得します

人手不足、人材獲得競争も激しい環境の中で、人事評価を見直す企業が増えています。多様化する時代の中で、より適正な評価をするには、どうすればいいのでしょうか。本講座では、評価の実践スキルについて詳しく解説します。経験豊富な講師のノウハウが詰まったシートや、事例をもとにした具体的な内容で、現場での活用イメージを持つことができます。※ 人事評価について基本的な内容を学びたい方は「評価力を高める」講座を参照してください。

こんなことが学べます

  • 評価の目的とは何か
  • 目標設定の仕方と面談の進め方
  • フィードバックや評価の際に押さえるべきポイント
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講座詳細

チャプター/時間

7チャプター/59分

学習内容
  • 学習のゴールとアジェンダ
  • 人事評価の重要性と基本原則
  • 評価の実践スキルを学ぶ(1)
  • 評価の実践スキルを学ぶ(2)
  • 評価の実践スキルを学ぶ(3)
  • 評価の実践スキルを学ぶ(4)
  • まとめ ~意義ある人事評価の運用に向けて
実力テスト なし

動画の提供方法

4つの提供方法のうち ◯ の方法で可能です。

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