映像講座

ダイバーシティ 男性育休で職場を進化させる 管理職向け / 全階層向け

性別を問わず育休を取得しやすい職場の作り方と
その実現によるプラスの効果を学ぶ

育児介護休業法が改正され2022年4月より段階的に施行されています。この法改正の大きなポイントは男性の育休取得を強く促している点といえます。一方で、企業の現場では男性育休への関心はまだあまり高いとはいえません。マイナス面がクローズアップされがちですが、プラスを与える部分も多くあります。本講座では、まず、男性が育休を取得することで、職場ではどんなことが起こりそうなのかを理解した上で、育休取得をきっかけに職場を進化させる手法について解説します。

こんなことが学べます

  • 企業が男性育休を推進する背景と、法改正による影響
  • 男性育休に関し、職場で起こりがちな状況ならびに対応法
  • 育休取得に際し、取得者、上司、同僚として意識すること
  • 男性育休の浸透が企業にもたらすプラスの効果
サンプル画像

講座詳細

チャプター/時間

4チャプター/30分

学習内容
  • 男性育休取得の現状
  • 男性育休取得推進の背景と現場の課題
  • 【ケースで考える】男性が育休を申し出てきたらどう対応する?
  • 男性育休取得で進化する職場のポイント
実力テスト なし

動画の提供方法

4つの提供方法のうち ◯ の方法で可能です。

見放題※ セレクト※ レンタル※ 買い取り※
相談可
ビジネスマスターズ®搭載 ビジネスマスターズ®搭載 MP4 MP4
※見放題
:全講座が視聴できるプランです
※セレクト
:必要講座を選択して視聴できるプランです
※レンタル
:1年間レンタル形式でご提供いたします
※買い取り
:無期限でお買い上げいただく形式です
※ビジネスマスターズ®搭載
:LMSに搭載してご提供いたします
※MP4
:mp4形式でご提供いたします