ビジネス環境が激しく変化を続ける今、企業においては、変化に対して自ら考え、行動できる“自律型人材”、あるいはイノベーションを起こし、新たなビジネスを構築できる“変革型人材”の育成が急務です。しかし、従来の、教える人と教わる人という学習スタイルでは、こういった人材の育成は困難です。本講演では、ラーニングエクスペリエンスデザイン（LXD）に着目し、学習経験を通じて「自律型人材」「変革型人材」を企業内でどのように育成していけば良いのか、基本となる考え方やポイント、実践する上での注意点を解説します。