< 映像教材 >
女性部下育成の考え方とスキル

アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)を取り除き、
実りある女性部下育成を可能にする

経済分野におけるジェンダー・ギャップを解消するグローバルな潮流の中で、日本はいまだ遅れをとっています。2016年女性活躍推進法が施行され、各企業は積極的に女性に対して活躍の場を提供してきました。しかし、現場では、男性と比較しライフイベントの影響を受けやすい女性部下に対して戸惑い、適切な指導ができず困っている管理職がいます。仕事を教えても産休を取ったり直ぐにやめたりしてしまうに違いない、女性部下と言うのは感情的になりがちだ…といったアンコンシャス・バイアスから離れられない管理職もいるようです。時代は変わりました。企業力を高め、グローバルでも対抗していこうと思うのならば、女性の力が不可欠なのです。いま管理職には、効果的な女性部下育成指導を行うことが求められています。

本映像講座では、アンコンシャス・バイアスや男女それぞれの特性、出産・育児にまつわるライフイベントについて理解したうえで、女性部下との日々のコミュニケーションの取り方や、中長期のキャリア形成を見越した育成計画の立て方を学習することができます。

講師紹介

太田 由紀(おおた ゆき)

太田 由紀(おおた ゆき)

サイコム・ブレインズ株式会社 ファウンダー
プログラムディレクター/ 専任講師

福島県出身、一橋大学社会学部卒業。株式会社リクルートを経てブレインズ株式会社を設立。2008年より2024年6月まで、サイコム・ブレインズ株式会社専務取締役、取締役専務執行役員を務める。 ヒューマンスキル領域・ダイバーシティ領域・キャリア開発領域のプログラムディレクター・講師として顧客企業様の人財開発を支援。また職場のダイバーシティを妨げるアンコンシャス・バイアスの緩和を目的とした意識調査(詳細)を2017年~2022年にわたり実施・発表。近年は、組織のDE&Iリテラシー強化にも取り組む。 講師としては、リーダーシップ強化研修、能動的フォロワーシップ強化研修、意思決定力強化研修、俯瞰力強化研修、コーチングスキル強化研修、ダイバーシティマネジメント研修、女性社員エンパワー研修、キャリア開発支援研修などに年間百数十日登壇。当社公開講座「女性のためのリーダーシップ強化プログラム」を主宰し講師としても登壇。
Hogan Assessment認定トレーナー/ ProfileXT認定コンサルタント/ DiSC認定トレーナー。

映像講座のメリット

  • 1回の学習が数分程度で完結する講義映像(6セッション/全20本)
  • PCやスマホで、いつでも好きな時間にアクセスできる、取り組みやすい学習スタイル
  • 具体的な事例やケーススタディを交えながら丁寧に解説
  • オフィスですぐに活用できるポイントが満載
  • 反転学習として、また集合研修のフォローアップ等に組み合わせも可能

講座概要

講座のねらい

    ライフイベント適齢期を迎える女性部下を持つ上司が、中長期的な視点で女性部下の成長を支援するために必要な情報や注意点、育成のポイントをわかりやすく解説する。

視聴時間

各2分~10分(6セッション/全20本)

受講期間
  • PCまたはモバイル端末に、原則毎週1つのテーマについて配信します。(各週の学習時間:約5分/学習期間:約3か月)
  • 配信タイミング、及び学習期間についてはカスタマイズ可能です。
映像教材
  1. なぜダイバーシティ/女性活躍推進なのか
  2. 女性の特性の傾向、男性の特性の傾向
  3. 出産・育児にまつわるライフイベントとキャリア形成
  4. アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)に気づく
  5. 女性部下とのコミュニケーション
  6. 女性社員の育成計画を立案する

※利用環境:PC、タブレット、スマートフォンでの視聴が可能です。

価格

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