健康経営に関する効果検証や
仕組み作りをワンストップでサポート!
製造機器メーカー
人事部 課長
人事部主導で色々な施策は実施しているが、経営層/管理職層では「健康管理は個人の責任。会社から示される指針や対策への対応は現場の業務進行を妨げる。コストだ」と考える人がまだまだ多い。こうした組織風土を変えていきたい。
化学メーカー
総務人事部 担当
健康診断やウォーキングイベントなど、会社が企画・提示する様々な施策への利用率を高めたい。加えて、相談窓口の声や健康調査票のデータ、ストレスチェックなど、バラバラに導入されている既存の施策を有機的につなげて、有効活用したい。
従業員の健康保持・増進・活力向上に寄与する取り組みは、労働生産性向上や離職防止、ひいては業績と企業価値、将来的な収益性を高める“投資”です。このように、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する企業が増えています。
サイコム・ブレインズでは、組織・人材開発のスペシャリストとして、企業におけるウェルビーイング(Well-being)* をトータルサポートしてきた保健同人フロンティアとともに、両社が持つナレッジや専門家ネットワークを活用して、従業員が心身ともに良好な状態で働くことのできる環境整備、データ分析に基づく課題の特定や、制度や仕組み作り、施策の立案・実行を支援しています。
近年、よくご相談いただくのテーマの例や、ご提供しているサービスは以下に掲載しております。事例のご紹介なども可能です。どうぞお気軽にご相談、お問い合せください。
*ウェルビーイング(Well-being)とは、個人の権利や自己実現が保障され、身体的、精神的、社会的に良好な状態にあることを意味する概念です。
健康経営 推進支援に関する
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