労働力不足や介護問題、少子化対策など、近年急勢な課題は多様化しています。これらの課題は組織のパフォーマンスや持続的発展、企業価値に影響を与えており、その環境下では組織全体の生産性向上は不可欠です。生産性を上げ、勝てる組織にしていくためには、人事部門はいわゆる「戦略人事」の体現者になる必要があり、経営の人的側面に着目した課題発見力と解決力、提案力を高める必要があるでしょう。
サイコム・ブレインズでは「戦略人事」の体現者を増やすべく、人事のための公開講座『次世代戦略人事リーダー育成講座』を毎年開講しております。本セミナーでは、国内外の人事領域のスペシャリストで本講座講師でもあるNetflix合同会社・山本真一郎氏と卒業生の現役人事リーダーが感じている経営・組織・人の課題、解決への取り組みなど具体的にご紹介いたします。自社の変革や成長をリードするために、人事として取り組むべき施策情報や知見を広げる本セミナーに、是非ご参加ください。
本セミナーはハイブリッド形式(秋葉原会場/オンライン)で開催します。(会場参加希望が多数の場合は抽選。開催日1週間前に抽選結果をご連絡します。)
8月開講「次世代戦略人事リーダー育成講座
第11期」詳細はこちら
申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。
<講師>
山本 真一郎Shinichiro YamamotoNetflix合同会社 Director, Head of Talent
『次世代戦略人事リーダー育成講座11期』登壇講師
早稲田大学第一文学部卒業、ニューヨーク州立大学大学院文学修士課程修了。新卒でP&Gジャパン人事部に入社。幅広く人事業務に携わり、工場人事責任者や日本/韓国の人材開発責任者などを担う。その後、J&JとGEにて日本やアジア太平洋地区の事業部人事責任者を務める。2021年7月にHRディレクターとしてメルカリに入社、22年7月より執行役員 VP of HRとしてMakretplace事業の人事を統括。23年6月より現職。
<パネリスト( 『次世代戦略人事リーダー育成講座』卒業生)>
河村 惇Shun Kawamuraデジタル庁 ヒューマンリソースユニット 人事企画・組織開発
2018年にソフトバンク株式会社に新卒で入社し、人事本部にて評価制度や等級制度の企画・運用、技術部門のHRBPに従事。その後株式会社メルカリに転職し、当時約半数が外国籍社員であったエンジニア組織のHRBPとして事業スケールのため戦略人事に貢献。通信インフラ企業、ITメガベンチャーを経て、現在はデジタル庁の人事として行政組織における組織開発および人事制度設計を担う。
辻本 剛史Takeshi Tsujimoto三菱重工業株式会社 HR改革推進室 企画グループ 主席部員
2006年三菱重工業株式会社に入社。神戸造船所にて経理業務を担当後、人事教育課へ異動。事業所人事として広く人事業務を経験した後、2018年に本社へ異動し、エナジードメイン・原子力セグメントの部門担当人事(HR Business Partner)に従事。この時期にキャリアデザイン面談制度の全社導入も担当。2022年より現職に異動し、中長期の人事戦略の立案,人事部門全体の組織開発,人事部門メンバーの人材育成に関する各種PJ遂行・施策の実行を担当。
<モデレーター>
今西 孝志Takashi Imanishiサイコム・ブレインズ株式会社
コンサルタント /
『次世代戦略人事リーダー育成講座』オーナー
大阪大学文学部人文学科卒業後、パソコン周辺機器メーカーを経て株式会社リクルートマーケティングパートナーズに入社。結婚情報誌を活用し、海外ウェディングプロデュース会社の集客向上、海外ウェディングの認知向上に貢献する。サイコム・ブレインズ入社後は、イノベーション戦略や新規事業開発の手法を学ぶ夜間のビジネススクール、女性活躍・ダイバーシティ推進、海外赴任者の異文化適応をテーマとした公開講座など、多くのプログラムの企画・運営に従事する。埼玉県東松山市出身。趣味は大学時代から続けているパラグライダーで、日本各地の山を飛び回っている。DiSC認定インストラクター。
*秋葉原会場にて参加の方は終了後任意参加の交流会がございます。
*申し込み時に参加希望形式(秋葉原会場/オンライン)を選択してください。なお、定員の関係で会場参加の希望者多数の場合、抽選となります。あらかじめご了承ください。(抽選結果は開催日1週間前に、希望者の方にメールにてご連絡します。)
Cicom Brains ラーニング・センター
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル7F
*交流会ご参加の方は別途会費2,000円を頂戴いたします。