• HOME
  • 事例紹介
  • 英語学習法~社員の英語学習への動機づけ~

大手自動車メーカー 英語学習法 ~社員の英語学習への動機づけ~

英語ができない、わからない理由を知ることで苦手意識を払拭し、できるようになるために必要なこと、やるべきことを実行できるように導く

お客様の課題

外国籍社員の増加や海外事業所とのやり取りが多くなる中、社員の英語習得が急務。英語への苦手意識や勉強法が分からない、やる気が出ない、続かないなどの意見が多く、自発的に英語学習をスタートするためのきっかけをつくり、モチベーションを喚起したい。

プログラムの概要

英語学習法セミナーを4技能(リス二ング、リーディング、スピーキング、ライティング)毎に年間数回開催。セミナー受講後に各受講者の自己分析や過去の英語テスト結果レポートをもとにマンツーマンの英語学習カウンセリングを実施。課題に応じたトレーニング方法、ツール、学習計画の立て方を支援。

対象

日本人

職種: 技術系など(全社員の中の希望者)

英語レベル: 初級~中級

図

この事例に関する資料請求・お問い合わせ

この事例の詳細や成果、その他のプログラムのカスタマイズについては、お気軽にお問い合わせください。