6月29日（水）開催！
自己啓発の仕組みの中で、英語学習を行う社員が
直面する困難と、必要なサポートについて、
カウンセリングの事例からお話します。

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本人の緊急度、モチベーションは高い。でも、ゴール達成までの道のりは見えているか？

自社社員の英語力強化の取組みとして、階層別・選抜型の社内研修からe-learningやオンライン英会話といった自己啓発のツール提供に移行する企業様が近年増加しています。その最たる理由は「成果が出るまでに時間がかかること」ではないでしょうか。実務レベルに達するためには、数日間の研修だけでなく、その後の本人の継続的な取り組みが必要であり、会社としてやる気やモチベーションの高い社員にのみ投資しようとする方針もよく理解できます。

一方、各社で英語学習をカウンセリングする中で、よくお見受けするのが、海外赴任・出張などが迫り、英語を習得する危機感や緊急度が極めて高い方であっても、自己啓発の仕組みの中で、思うような成果が出ず、学習が停滞してしまっているケースです。多くの場合、その原因はやる気ではなく「目標や課題と学習方法が合っていない」「非現実的なスケジューリングをしている」などの学習計画の甘さにあり、第三者のサポートが必要と考えます。

今回のセミナーでは、英語の自己学習で多くの方が直面する問題について実際のカウンセリングの事例とともに解説します。さらに、意欲や緊急度が高い学習者が、求める成果を出すための学習計画の立て方と、会社として行うべき支援について提案します。