人口減少、介護問題の増大、育休取得の拡大・・・ 労働力の確保が今後ますます難しくなる環境下では、組織全体の生産性の向上は必要不可欠です。生産性を上げて「勝てる組織」を作るために、人事部門はいわゆる「戦略人事」の体現者になる必要があり、そのためには経営に対する人の側面からの解決力・提言力をさらに高める必要があるでしょう。
サイコム・ブレインズでは「戦略人事」の体現者を増やすべく、人事のための公開講座『次世代戦略人事リーダー育成講座』を毎年開講しており、今期で10周年を迎えます。本セミナーでは、本講座講師の八木洋介氏と卒業生の現役人事が、それぞれ感じている経営・組織・人の課題、解決への取り組みをご紹介いたします。自社の変革や成長をリードするために、人事として今後より必要になる取り組みや、実現のための学びを知る場に是非ご参加ください。
本セミナーはハイブリッド形式(秋葉原会場/オンライン)で開催します。(会場参加希望が多数の場合は抽選。開催日1週間前に抽選結果をご連絡します。)
9月開講「次世代戦略人事リーダー育成講座
第10期」詳細はこちら
申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。
<講師>
八木 洋介Yosuke Yagi株式会社people first代表取締役
/サイコム・ブレインズ株式会社顧問
『次世代戦略人事リーダー育成講座』アドバイザー
1980年京都大学経済学部卒業後、日本鋼管株式会社に入社。1996年National Steelに出向し、CEOを補佐。1999年にGEに入社し、複数のビジネスで人事責任者などを歴任。2012年に株式会社LIXILグループ 執行役副社長に就任。Grohe, American Standard, Permasteelisaの取締役を歴任。2017年 株式会社people firstを設立して、代表取締役。株式会社 TBSホールディングス 社外取締役、GEヘルスケア・ジャパン株式会社 監査役。その他複数の会社の顧問に就任。著書に「戦略人事のビジョン」。
<パネリスト( 『次世代戦略人事リーダー育成講座』卒業生)>
水越 亜樹Aki Mizukoshiルンドベック・ジャパン株式会社 ピープル&オーガニゼーション部長
2002年大学院卒業後、アステラス製薬株式会社(旧藤沢薬品工業株式会社)の臨床開発部に入社。約10年間の医薬品開発の経験を経て、人事部に異動。2013年からアメリカに赴任し、人事領域全般を学ぶ。帰国後はHRBPとしてR&Dやバックオフィス等、多くの部門を担当。その後、組織開発のプロジェクトリードを担い、イギリスへ赴任。帰国同年の2020年10月にルンドベック・ジャパン株式会社へ転職し現在に至る。
荒井 桃子Momoko Arai株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 人事本部 主任(株式会社 NTT DATA, Inc. 経営企画本部 出向中)
2014年株式会社エヌ・ティ・ティ・データに入社。金融業界向けのシステム開発に携わったのち、2020年人事部に異動。1年弱の産育休を挟みつつ、グローバル人事として、海外グループ全体のHRパフォーマンス最大化を目指して、次世代リーダー育成研修の企画や企業理念浸透プロジェクト等に従事。拡大する海外グループ会社における人事戦略推進・強化のため、2022年10月より海外事業会社NTT DATA, Inc.に出向中。
<モデレーター>
今西 孝志Takashi Imanishiサイコム・ブレインズ株式会社
コンサルタント /
『次世代戦略人事リーダー育成講座』オーナー
大阪大学文学部人文学科卒業後、パソコン周辺機器メーカーを経て株式会社リクルートマーケティングパートナーズに入社。結婚情報誌を活用し、海外ウェディングプロデュース会社の集客向上、海外ウェディングの認知向上に貢献する。サイコム・ブレインズ入社後は、イノベーション戦略や新規事業開発の手法を学ぶ夜間のビジネススクール、女性活躍・ダイバーシティ推進、海外赴任者の異文化適応をテーマとした公開講座など、多くのプログラムの企画・運営に従事する。埼玉県東松山市出身。趣味は大学時代から続けているパラグライダーで、日本各地の山を飛び回っている。DiSC認定インストラクター。
*申し込み時に参加希望形式(秋葉原会場/オンライン)を選択してください。なお、定員の関係で会場参加の希望者多数の場合、抽選となります。あらかじめご了承ください。(抽選結果は開催日1週間前に、希望者の方にメールにてご連絡します。)
Cicom Brains ラーニング・センター
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